Ro’zmetova komila ning “Makroiqtisodiyot va mikroiqtisodiyot” fanidan bajargan mustaqil ishi fan

Tarkibiy ishsizlik    - Bu texnologiyalarning o'zgarishi, shuningdek, tovarlar va xizmatlar bozori doimiy ravishda o'zgarib turishi bilan bog'liq: yangi mahsulotlar eski talablarga javob bermaydigan yangi mahsulotlar paydo bo'lishiga olib keladi. Shu munosabat bilan korxonalar o'z resurslari tarkibini, xususan, mehnat resurslarini qayta ko'rib chiqmoqdalar. Qoida tariqasida, yangi texnologiyalarni joriy etish ishchi kuchining bir qismini ishdan bo'shatish yoki kadrlarni qayta tayyorlashga olib keladi. Ishlab chiqarish tarkibi o'zgarishsiz qolishi aniq. Ilmiy-texnik taraqqiyot, texnologik o'zgarishlar natijasida ish kuchiga talabning tarkibi o'zgarib bormoqda. Kasblarning ayrim turlariga ehtiyoj kamaymoqda, boshqa mutaxassisliklar umuman yo'qolmoqda. Ammo ilgari mavjud bo'lmagan yangi kasblarga talab mavjud. Bir qator G'arb iqtisodchilari tizimli ishsizlikning o'ziga xos turini ta'kidlaydilar - ishsizlik kutishlari   , bu turli korxonalarda ish haqi darajasida sezilarli farqlar natijasida yuzaga keladi. Shunday qilib, ba'zi bir ishchilar ba'zi korxonalarni tashlab, ongli ravishda ish haqi yuqori bo'lgan boshqa kompaniyalarda o'zlarining kasblari bo'yicha bo'sh ish o'rinlari paydo bo'lishini kutishadi.

Tarkibiy ishsizlikning paydo bo'lishi ko'p odamlar yangi kasblarni o'rganishlari kerakligini anglatadi, tarkibiy ishsizlikdan qochishning iloji yo'q. Buning sababi, texnologik taraqqiyot doimo yangi mahsulotlar, texnologiyalar va hattoki barcha sohalarga olib keladi (hozirgi vaqtda bunday tarmoqlar odatda kompyuter texnologiyalari bilan bog'liq, veb-dizayner, tizim ma'muri va boshqalar kabi kasblar paydo bo'ldi). . Natijada, ishchi kuchiga talabning tarkibi tubdan o'zgarmoqda. Va keraksiz ravishda o'zgarmas kasblarga ega bo'lgan odamlar ishsiz bo'lib, ishsizlar safini to'ldiradilar.

Tarkibiy va ishqalanuvchi ishsizlik o'rtasidagi muayyan farqni yodda tutish kerak. Shunday qilib, "ishqalanuvchi" ishsizlar ish topish uchun barcha ko'nikmalarga ega, "tarkibiy" ishsizlar qo'shimcha o'qitish yoki qayta tayyorlashga muhtoj.