Рынок труда : учебное пособие

Вопросы для самопроверки
1. Какие меры относятся к активной политике?
2. Какие меры относятся к пассивной политике?
3. Как провести исследование рынка труда? Какие методы мож-
но использовать для этого?
4. Охарактеризуйте рынок труда России.

---

35
Глава 5
.
заняТосТь населения.
ГосударсТвенное реГулирование
Занятость: определение, виды 

Закон РФ «О занятости» 

Статус занятости. Виды 
занятости 

Структура занятого населения 

Методы воздействия на занятость. 
Фонд занятости. Федеральная служба занятости России. Государственное регули-
рование занятости
занятость населения
Одним из основных предметов социально-трудовых отношений, 
реализуемых на рынке труда, являются отношения занятости. В со-
ответствии с действующим в России законодательством под 
заня-
тостью
понимается деятельность граждан, связанная с удовлетво-
рением личных и общественных потребностей, не противоречащая 
законодательству и приносящая, как правило, им заработок (трудо-
вой доход) [1], [2], [7].
Под занятостью также понимают занятие полезным делом, уче-
бой работой, уходом за детьми, военную службу и т. д. Занятость как 
экономическая категория — это общественно-экономическое отно-
шение, в которое вступают люди для участия в общественно полез-
ном труде на определенном рабочем месте.
Занятость
— это совокупность отношений по поводу участия насе-
ления в трудовой деятельности; выражает меру его включения в труд, 
степень удовлетворения общественных потребностей в работниках 
и личных потребностей в оплачиваемых рабочих местах, в получе-
нии дохода.
Занятость является важнейшей характеристикой рынка труда [8].
Категория «занятость» в экономической литературе рассматрива-
ется как потребность в работе и рабочих местах; потребность в сфе-
ре деятельности для получения средств к жизни; система отношений 

---

36