Рынок труда : учебное пособие

Вопросы для самопроверки
1. Охарактеризуйте компоненты рынка труда.
2. Каковы функции рынка труда?
3. Каковы центральные отношения на рынке труда?
4. Что такое рынок труда? Какие два вида рынков объединяет 
в себе рынок труда?
5. Назовите сегменты рынков труда по различным признакам.
6. Охарактеризуйте дуальный рынок труда.
7. Какие еще сегменты рынка труда вы знаете?
8. Охарактеризуйте модели рынка труда в других странах.

---

30
Глава 4
.
исследование и реГулирование рынка Труда
Методы исследования рынка труда: системный анализ, комплексный подход, фак-
торный анализ, линейное программирование и др. 

Структура существующих ра-
бочих мест, их качественные характеристики, тенденции в занятости этих мест 

Меры государственной политики: активная и пассивная политика
исследования рынка труда
Специализированное исследование применяется в случаях, ког-
да необходимо получить информацию по более узким параметрам, 
в т. ч. заданные позиции в конкретном регионе, отрасли или компа-
нии. В специализированном исследовании рынка труда анализ зара-
ботных плат сочетается с маркетинговым исследованием.
Методы исследования таковы:
— интервью с экспертами рынка труда (представители отделов 
персонала, руководители, сотрудники, рекрутеры);
— анализ данных источников открытого типа (сайты компаний, ор-
ганы государственной статистики, специализированные СМИ);
— анализ собственных накопленных данных.
Сроки исследования (расчет на 10 позиций рынка труда):
— 10–14 рабочих дней (исследование экспертных данных);
— 2–7 рабочих дней (исследование открытых источников и соб-
ственных данных).
Структура отчета следующая: введение; задачи; период проведе-
ния, география; объем и содержание выборки (по согласованию с за-
казчиком), источники информации; описание методики сбора и ана-
лиза информации, термины и определения; перечень обследованных 
должностей с указанием функционала и квалификационных требова-
ний; основная часть (результаты); данные в виде сводных таблиц и ил-
люстраций (графиков, диаграмм), снабженных аналитическим ком-
ментарием; образцы отчетов; заключение — итоговые рекомендации 
по интерпретации данных, а также по оптимизации мотивационной 
системы на предприятии.

---

31
Государственное регулирование рынка труда