Reja: Ishlab chiqarish xarajatlari tushunchasi va uning tarkibi

Foydalanilgan adabiyotlar: 1. Pindyck, Robert S. Microeconomics. - Copyright 2013, Macmillan Publishing Company, a division of Macmillan, Inc. 2. Olimova N.X., Ergashev A.X. “Mikroiqtisodiyot” o‘quv-uslubiy ko‘rsatma. – F.: FDU, 2010. 91-99 betlar. 3. Campbell R. McConnell. Microeconomics. - Copyright 2015, Macmillan Publishing Company, a division of Macmillan, Inc. 4. Salimov V.T., Mustafakulov Sh.I., Yuldashev G'.T., Sultanov B.T. Mikroiqtisodiyot: Masalalar to'plami -T.: TDIU, 2018. - 210 b. 5. Salimov B.T., Muxitdinova U.S., Mustafakulov Sh.I., Salimov B.B. Mikroiqtisodiyot: Darslik -Т.: TDIU, 2010. - 230 b.

Mavzu:Mexnat bozori va korxonalarda mehnat resurslaridan foydalanish.
Keys:
Ikkita firma:

1. 
   Daromadi unchalik ko`p bo`lishiga qaraganda ishchilarga ko`p oylik maoshi beradi.Shuning uchun bu firmadan ishchilar norozi emas , ishchilar maksimal ishlashga harakat qiladi va bu firma tez yuksalmoqda.
   
2. 
   Daromadi ancha yuqori bo`lishiga qaraganda ishchilarga kam ish haqi beradi. Shuning uchum ishchilar bundan norozi, ishchilar maksimal ishlashga harakat qilmaydi va bu firma buning oqibatida to bora daromadi pasayib bankro`tlik yo`liga kirb bormoqda.
   

Ikkinchi firmada ishchilar orasida ishdan ketish holatlari ko`paymoqda va bu firmad yangi ishchilar ishlashni istashmayapti.
Muammo: Ikkinchi firma qanday yo`l tutsa yana avalgi holatiga qayta oladi va ishchilar bu firmadan norozi bo`lmaydilar.
Javob:Firma ish haqi miqdorini oshirishi va turli xil yaxshi ishlaganlar uchun rag`batlantrish mablag`larine joriy qilishi lizim( masalan eng ko`p maxsulot tayorlagan ishchiga malum miqdorda sovg`a puli ) yoki bayramlarda turli sovg`larar bilan ishchilarini tabriklashi lizim.


Foydalanilgan adabiyotlar:
1. Pindyck, Robert S. Microeconomics. - Copyright 2013, Macmillan Publishing Company, division of Macmillan, Inc.
2. Olimova N.X., Ergashev A.X. “Mikroiqtisodiyot” o‘quv-uslubiy ko‘rsatma. – F.: FDU, 2010. 117-127 betlar