Reja I. Kirish Tahliliy qism Tayyor mahsulotni ishlab chiqarish II. Asosiy qism Tayyor mahsulot va uni hisobga olish

Tahliliy qism


1. Tayyor mahsulotni ishlab chiqarish

Ishlab chiqarish korxonaning markaziy bo'g'ini bo'lib, unda yakuniy mahsulot yaratiladi, u ko'rsatilgan iste'mol xususiyatlari.

Sanoat korxonasi davlat ehtiyojlarini qondirish va foyda olish maqsadida qonun hujjatlarida belgilangan tartibda mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni bajarish va xizmatlar ko‘rsatish uchun tashkil etilgan mustaqil xo‘jalik yurituvchi subyektdir. U o'z faoliyatini mustaqil ravishda amalga oshiradi, o'z mahsulotlarini, olingan, soliqlar va boshqa majburiy to'lovlar to'langanidan keyin qolgan foydani tasarruf etadi. Korxonaning boshqa korxonalar, tashkilotlar, muassasalar, davlat va shahar hokimiyati fuqarolar esa qonun bilan tartibga solinadi. Ishlab chiqarish jarayoni xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar, mehnat qurollarining tarkibiy qismlari, mehnat va iste'mol ob'ektlari, shuningdek uning qismlarini olish uchun amalga oshiriladigan alohida jarayonlar majmuidir.
Ishlab chiqarish ilmiy ishlanmalarni, kashfiyotlar, ixtirolar natijalarini moddiylashtirish, moddiy va ma’naviy ne’matlarni takror ishlab chiqarish bilan shug‘ullanadi. Mahsulotlar, tovarlar, xizmatlar ishlab chiqarishning hal qiluvchi roli inson va butun jamiyat ehtiyojlarini yuqori sifatli ishlab chiqarish vositalari, iste'mol tovarlari va boshqalar bilan to'liq qondirishdir. iqtisodiy foyda hayotni qo'llab-quvvatlash. Oddiy rivojlanayotgan ishlab chiqarish ishlab chiqarish sur'atlarini oshirishi, xalqning moddiy farovonligini oshirishi kerak.
Ishlab chiqarish, mahsulot muammosini hal qilish, ayni paytda ma'naviy manfaatlar, ijtimoiy sohani rivojlantirish muammolarini hal qiladi.
Kimga ijtimoiy soha iqtisodiy ob'ektlar va jarayonlar, turlarni belgilash odat tusiga kiradi iqtisodiy faoliyat odamlarning turmush tarzi, aholi tomonidan moddiy va ma'naviy ne'matlarni iste'mol qilish, shaxs, oila, jamoa va butun jamiyat ehtiyojlarini qondirish bilan bevosita bog'liq va bog'liq. Bular madaniyat, tibbiyot, san'at, fan, ta'lim va boshqalar bo'lib, ular uchun ishlab chiqarish moddiy-texnika bazasini yaratadi.
Odamlarning ehtiyojlari mahsulot iste'molini miqdoriy va sifat jihatidan ko'paytirishga intiladi, bu esa ishlab chiqarishni iste'mol xususiyatlariga ega mahsulotlar ishlab chiqarishni ko'paytirishga undaydi. Shunday qilib, iste'mol ishlab chiqarishni rag'batlantiradi va butun reproduktiv tsiklni qo'zg'atadi, oddiy ishlab chiqarishni kengaytirilgan ishlab chiqarishga aylantiradi.
Moddiy ne’matlarni takror ishlab chiqarishning uzluksiz takrorlanishi jarayonining asosiy omillariga ishchi kuchi (mehnat), asosiy ishlab chiqarish fondlari (asosiy kapital), moddiy resurslar, ilmiy va axborot salohiyati kiradi.
Ishga qabul qilish korxonaning muvaffaqiyatli faoliyatining asosiy muammolaridan biridir. Kompaniyaning taqdiri ularning ish sifatiga bog'liq. Xodimlarni to'g'ri tanlash va keyinchalik ular bilan ishlash ko'plab mumkin bo'lgan muammolarni bartaraf etishi va rahbar va jamoa o'rtasida qulay munosabatlarni yaratishga yordam beradi.
Korxonada xodimlar bilan kunlik ishlash kadrlarga bo'lgan ehtiyojni baholash, yollash, o'qitish, monitoring qilish, xodimlarning ish sifatini baholash, ularni boshqarish, rejalashtirishdan iborat. kadrlar siyosati, yaxshi ishni rag'batlantirish.
Kadrlarga bo'lgan ehtiyojni noto'g'ri aniqlash yoki ularni tanlash ularning samarasiz ishlashiga olib kelishi mumkin, masalan, ular boshqa biznes uchun ko'proq mos keladi. Xodimlarni tanish orqali ishga olishingiz mumkin. Bu ularning qobiliyatlari, ishga munosabati, o'z-o'zini tarbiyalashi, mas'uliyati, sodiqligi va sadoqati haqida yaxshiroq tasavvurga ega bo'lishi mumkin. Xodimlarni yollash va ular bilan ishlashda qonuniy talablarga rioya qilish kerak.
Xodimlar ishining sifatini baholashda har qanday davrdagi ish faoliyatini tahlil qilish, muvaffaqiyatlarni qayd etish, aniqlangan kamchiliklar bo'yicha sharhlar berish, kelajak uchun vazifalarni belgilash, xodimlarga ish natijalari bo'yicha chiqish imkoniyatini berish kerak. ularning ish sifatini baholash, har qanday shikoyat yoki intizom masalalarini muhokama qilish.
Hamkorlar yoki biznes sheriklarni tanlash ham bir xil darajada muhimdir. Bu ularning shaxsiy fazilatlariga ham, tadbirkorlikdagi potentsial sheriklik va kollektivistik fazilatlarni baholashga ham tegishli. Kam baho berish va ortiqcha baholash biznesning, kompaniyaning qulashiga, ishonchni yo'qotishiga yoki jinoyat kodeksi bilan bog'liq muammolarga olib kelishi mumkin.
Davlat bilan munosabatlar, moliya tizimi, ijro hokimiyatining aniq vakillari huquqiy normalarga qat'iy rioya qilish asosida qurilishi kerak.
Tadbirkorlikdagi xatti-harakatlar o'z imijini yaratish va qo'llab-quvvatlashga, iste'molchi va ishbilarmon doiralarda ishonchlilikka, ishonchli va halol sherik obro'sini oshirishga yordam berishi kerak. Shu bilan birga, siz doimo tijorat sirlarini eslab qolishingiz kerak.

Hamkorlar va biznes sheriklar to'g'risidagi ma'lumotlarni, ularning biznes olamidagi obro'sini, operatsiyalari va operatsiyalarini oldindan aniqlashtirish orqali ularning insofsizligidan qochish mumkin. Shartnomani to'g'ri tuzish, shu jumladan o'zaro majburiyatlarni bajarmaganlik uchun sanktsiyalar ham bir xil darajada muhimdir.

Xodimlar moddiy va ishlab chiqarish bazasining eng muhim tarkibiy qismidir. Ular ishlab chiqarish jarayoni bilan bevosita bog'liq bo'lib, ishchilar, mutaxassislar va texnik xodimlardan iborat sanoat ishlab chiqarish xodimlarini (PPP) tashkil qiladi. PPPning asosiy qismi - ishchilar. Ilmiy-texnika taraqqiyoti ta’sirida ishchi va mutaxassislarni tarmoqlar bo‘yicha taqsimlashda tarkibiy o‘zgarishlar ro‘y bermoqda.
Ishchilar toifasiga mahsulot ishlab chiqarish jarayonida bevosita ishtirok etuvchi ishchilar kiradi. O'z navbatida, ishchilar asosiy va yordamchilarga bo'linadi. Asosiy ishchilar mahsulot ishlab chiqarishning texnologik jarayonlarini bevosita amalga oshiradiganlardir. Yordamchi ishchilarga asosiy va yordamchi (texnologik asbob-uskunalar, nostandart asbob-uskunalar, asbob-uskunalar va boshqalarni tayyorlash) ishlab chiqarishning texnologik jarayonlariga xizmat ko'rsatuvchi ishchilar, shuningdek, transport xodimlari, elektromontyorlar, moychilar, asbob-uskunalar tarqatuvchilar, turli jihozlarni ta'mirlovchi ishchilar kiradi.

Mutaxassislar toifasi ishlab chiqarishni boshqarish, texnologik va tashkiliy va rejalashtirish funktsiyalarini bajaradigan xodimlardan (direktor, uning o'rinbosarlari, sex boshlig'i va ularning o'rinbosarlari, sexlarning bo'limlari va bo'limlari xodimlari, ustalar, konstruktorlar, texnologlar, iqtisodchilar, rejalashtiruvchilar, tariflarni belgilovchilar va boshqalar), shuningdek, buxgalteriya hisobi, rejalashtirish, ta'minot, marketing, kadrlar bilan ta'minlash funktsiyalarini bajaruvchi xodimlar, ma'muriy va iqtisodiy bo'limlar xodimlari, barcha xodimlarga maishiy xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadigan xodimlar (liftlar, kiyim-kechak xizmatchilari) , tozalagichlar va boshqalar).

Ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish, ishlab chiqarishni yangi texnika bilan jihozlash mehnat xarakterini o'zgartirib, ishchilarning malakasiga qo'yiladigan talablarni oshiradi. Bozor iqtisodiyoti sharoitida kadrlarga bo'lgan talablar ortib bormoqda. Faqat o'z ishini biladigan, mehnatga vijdonan munosabatda bo'lgan, nafaqat o'zining, balki korxona faoliyatining kollektiv yakuniy natijalari haqida qayg'uradigan ishchi va mutaxassislargina barqaror ish topishlari mumkin. Asosiy ishlab chiqarish fondlari ishlab chiqarishning samarali ishlashini ta'minlashda muhim o'rin tutadi. Bular ishlab chiqarish vositalari, uning moddiy asosidir. Asosiy ishlab chiqarish fondlarining iqtisodiy mohiyati shundan iboratki, ular o'z xususiyatlarini darhol yo'qotmaydi, balki asta-sekin, shuning uchun ular o'z xususiyatlarini to'liq qoplaydi. tabiiy shakl bir qator ishlab chiqarish tsikllari orqali.
Ishlab chiqarish jarayonida eng muhim rolni mehnat vositalari bajaradi: quvvat mashinalari va uskunalari, ishlaydigan mashinalar va uskunalar, o'lchash va nazorat qilish asboblari, asboblar va laboratoriya jihozlari, kompyuterlar, boshqa mashina va uskunalar. Ular mehnat ob'ektlarida harakat qilib, ularning tabiiy-moddiy shakli va xususiyatlarini o'zgartiradilar, uzluksiz oqimni ta'minlaydilar. texnologik jarayon tartibga solinadigan sozlamalarda. Yuqorida sanab o'tilgan mashinalar, asbob-uskunalar va boshqa asboblarning ishlab chiqarish jarayonida tutgan o'rnini hisobga olib, ular ishlab chiqarish apparatining faol qismi deb ataladi. Passiv qismga binolar, inshootlar, uzatish moslamalari, transport vositalari kiradi, chunki ular ishlab chiqarish jarayonida bilvosita ishtirok etadilar. Bino va inshootlar, masalan, faol vositalarning samarali ishlashi uchun sharoit yaratadi.

Asosiy fondlar ishini hisobga olish va tahlil qilish uchun ko'rsatkichlar tizimi qo'llaniladi, ulardan eng muhimi kapital unumdorligi hisoblanadi.