Rahbar faoliyatdagi motivlarning turlari va vazifalari. Motivlar va ularning xususiyatlari

Ehtiyoj, sabab, maqsad

"Motiv" atamasi psixologiyaning asosiy tushunchalaridan biri bo'lib, olimlar tomonidan turli xil nazariyalar doirasida boshqacha tushuniladi. Harakat (harakat) - bu shartli ravishda ideal xususiyatga ega bo'lgan sub'ekt bo'lib, uning maqsadi shaxsning faoliyatiga yo'naltirilgan bo'lishi kerak emas. Harakat, shaxs tomonidan o'ziga xos, o'ziga xos tajriba sifatida qabul qilinadi, ular ehtiyojlar mavzusiga erishishni kutganidan ijobiy his-tuyg'ular yoki mavjud vaziyatdan qoniqmaslik yoki to'liq qoniqmaslik fonida paydo bo'lgan SHlar. Muayyan niyatni ta'kidlash va tan olish uchun, odam ichki maqsadli ishlarni bajarishi kerak.

Faoliyat nazariyasida motivning eng sodda ta'rifi A. N. Leontyev va S. L. Rubinshteyn tomonidan berilgan. Etakchi olimlarning xulosasiga ko'ra, sabab - bu sub'ektning aqliy jihatdan aniqlangan, "ob'ektiv" ehtiyojlari. O'z mohiyatiga ko'ra motiv ehtiyoj va maqsad tushunchalaridan kelib chiqadigan ajoyib hodisadir. Ehtiyoj - bu mavjud noqulaylikdan xalos bo'lish uchun odamning ongsiz istagi ( haqida o'qing) Maqsad ongli maqsadli harakatlarning istalgan natijasidir ( haqida o'qing) Masalan: ochlik - bu tabiiy ehtiyoj, oziq-ovqat iste'mol qilish istagi sabab, mazali shnitsel esa maqsaddir.