Rahbar faoliyatdagi motivlarning turlari va vazifalari. Motivlar va ularning xususiyatlari

Faoliyat bilan bog'liq holda, motivatsiya amalga oshiriladiuchta asosiy tartibga solish funktsiyalari .

Induksiya funktsiyasi Biror kishining motorli turtki, hissiy-ixtiyoriy intilishidirMaqsadni belgilash atrofida motivatsiya markazlarining tashkiliy funktsiyasi. Rivojlanayotgan motiv taqsimot va maqsadlarni belgilashga hissa qo'shadi, ya'ni. kutilgan natija.

Ma'noni shakllantirish funktsiyasi - bu faoliyatga shaxsiy shaxsiy ma'noni berishdir. Motivlarni tasniflash uchun asos odatda motivning tanlangan mavzusi hisoblanadi. Ushbu pozitsiyalardan motivlar ikkita katta guruhga bo'linadi: umumlashtiruvchi motivlar, barqaror tarkib - dispozitsion; muayyan o'zgaruvchan tarkibga ega motivlar funktsionaldir.

Dispozitsion motivlar inson uchun barqaror bo'lib, har xil vaziyatlarda va faoliyatda namoyon bo'ladi, ular vaziyatning barqarorligini va o'ziga xos hatti-harakatining o'ziga xosligini ta'minlaydi. Ushbu qobiliyatda ular shaxsiyatning xususiyatlariga aylanadi, ya'ni. uning muhim xususiyatlari. Bunday motivlarga shaxsning dispozitsiyalari deyiladi. Masalan, yutuq motivlari, a'zolik (boshqa odamlardan qabul qilish zarurati), kuch (hukmronlik, ta'sirga bo'lgan ehtiyoj), yordam (altruistik motivlar) va boshqalar.

Funktsional motivlar insonning muayyan faoliyati bilan bog'liq. Masalan, o'quv faoliyati bilan, kasbiy, ijtimoiy-siyosiy va hk.