Rahbar faoliyatdagi motivlarning turlari va vazifalari. Motivlar va ularning xususiyatlari

Ijobiy va salbiy sabablar

Motivlar, shuningdek ehtiyojlar bilan bog'liq. Ko'p jihatdan, ijobiy, yoqimli his-tuyg'ularni boshdan kechirish va bu yoki boshqa variantni tanlashda bizni boshqaradigan yoqimsiz his-tuyg'ulardan qochish istagi. Qo'rquv, og'riq, jazo va hokazolardan qochish uchun motivlar salbiy, dam olish, zavqlanish, quvnoqlik istagi bilan bog'liq bo'lganlar ijobiydir.

Psixologlar qaysi turtki samaraliroq ekanligi to'g'risida hali ham kelisha olmaydilar. Darhaqiqat, qo'rquv juda kuchli stimul bo'lishi mumkin, shuningdek jismoniy va ruhiy og'riqlarni boshdan kechirish istagi. Salbiy motivlar odamni maqsadga erishish yo'lidagi to'siqlarni engib o'tishga, ularni charchashga yoki yoqimsiz odamlar bilan aloqani davom ettirishga majbur qilishi mumkin. Ammo ular insonning shaxsiyatini yo'q qiladi, qadr-qimmatni va o'z-o'zini hurmat qilishni yo'q qiladi. Ijobiy motivatsiya o'z-o'zini hurmat qilishni kuchaytirsa ham, shaxsiy rivojlanish uchun ijobiy rag'batlantiradi.