Раҳбар-лидер фаолияти: муаммолар, замонавий талаблар ва самарали усуллар. Раҳбар

Раҳбар-лидер фаолияти: муаммолар, замонавий талаблар ва самарали усуллар.

РАҲБАР

• -“Раҳбар бошқалардан кўра узоқни кўрадиган, бошқалардан чукурроқ ўйлайдиган, мулоҳаза қиладиган, энг муҳими, оёғи ердан узилиб қолмайдиган инсон, халқпарвар шахс бўлиши керак. Раҳбар доимо халқнинг дарди билан яшаши, унинг келажаги учун ўзини масъул деб билиши талаб қилинади”. Ислом Каримов

• РАҲБАРЛИК

• - турли хил вазифаларнинг тўплами ёки амал курсидан иборат эмас, балки касбдир. раҳбарлик инсондан зарур характер, билим, кўникма, малака, маҳорат, касбий назокат, тажриба, қобилият ва ўзига хос хусусият талаб этилади.

РАҲБАРНИНГ АСОСИЙ СИФАТЛАРИ

• РАҲБАРНИНГ АСОСИЙ СИФАТЛАРИ
• Раҳбар шахснинг фаолияти қуйидаги шартларга жавоб бериши лозим:
• 1.Кишиларга таъсир ўтказа олиш
• 2.Талабчанлик
• 3. Масъулиятни ўз зиммасига олиш ва намуна кўрсата билиш.
• РАҲБАРДАН ТАЛАБ ҚИЛИНАДИГАН ЖИҲАТЛАР:
• Обрў – этиборга эга бўлиш
• Жамоа ишончини қозониш
• Ходимлар фаолиятини тўғри идрок этиш
• Талабчанлик, меҳрибонлик
• Иш натижаларини кузата билиш, баҳолай олиш, зарур ҳолатларда танқид қила олиш.
• РАҲБАРГА ХОС СИФАТЛАР:
• Ташкилотчилик
• Профессионал ишчанлик
• Муомалага киришимлик
• Ҳар қандай вазиятда ўзини тута олиш, вазминлик
• Касбий маҳорат
• Уддабуронлик, бунёдкорлик
• Маслаҳатгўйлик

Раҳбарлик сифатлари

• Раҳбар - бошқарувчи

• Раҳбар –
• мураббий

• Раҳбар –
• инсон

• Бошқарув функцияларни бажаришда ва жамоат ишлаб чиқаришда замонавий раҳбар сифатлари

• Раҳбар –
• дипломат

• Раҳбар –
• тадбиркор

• Раҳбар –
• иноватор

• Раҳбар касби ўз ичига олади

• Бошқарув фаолияти

• - Бошқарув қарорларни қабул қилиш

• Ташкилий фаолият

• -Ташкилотлар яратиш уни мукаммаллаштириш қўл остидагиларни меҳнатини ташкилаштириш назорат қилиш

• Иқтисодий (хужалик) фаолият

• - Манбаларни тақсимлаш, турли иқтисодий жараёнларни тартибга солиш

• Ижтимоий-психологик фаолият

• - Ишчи жамоасида ижтимоий психологик иқлимни яратиш ва тартибга солиш, мажораларни бошқариш