R. P. Heling msc & Drs. A. A. de Haas

7. Limitations and further research 
 
7.1 Limitations 
During this research, a few limitations were brought to light.  This is an explorative study in 
the  context  of  discovery,  with  (inter)subjective  results.  Delimitation  of  the  subject  resulted  in  the 
used research model (see figure 3.1). Although the research model is correct, the aspects mentioned 
in this model are only a very small reproduction of the total set of influences on the (academic) office 
workplace  coming  with  NWW.  The  model  is  surrounded  by  numerous  different  elements  not 
mentioned  in  this  model.  These  aspects  directly  influence  NWW,  but  also  the  aspects  ICT, 
organization,  and  the  workplace.  The  model  therefore  kind  of  cuts  the  edges  off,  whereby  some 
important aspects get lost. Examples of other aspects influencing, for instance, hierarchy, autonomy, 
and organizational attachment are societal developments, individualization, level of education, and 
ICT possibilities. For some aspects, NWW is claimed to only play a minor role in the changes.  
 
Leaving academic environments such as laboratories, libraries, and educational environments 
out of the scope of this research might also affect the outcome of this study, since they constitute a 
large  part  of  the  academic  environment.  Changes  in  the  academic  office  workplace  might  affect 
those other environments, and vice versa. This influence is not taken into account in this study.  
 
The  interview  results can be  influenced by the personal biases of respondents. Consultants 
from  practice  could  have  smelled  opportunities  to  implement  NWW  into  various  academic 
organizations  as  result of positive  outcomes  of this study.  On  the  other  hand,  academics  acting  as 
respondents  with  personal  rejection  against  NWW  might  have  responded  to  their  own  parish. 
Negative outcome of this study might save their territorial offices.  
 
Last but not least, the (lack of) experience and quality of the interviewer could have  had an 
impact  on  the  results  of  this  study.  For  instance,  not  going  into  depth  on  the  right  moments  may 
have caused valuable information to be missed.