R. P. Heling msc & Drs. A. A. de Haas

control
 
(shift from presence-oriented to output-oriented style of control); 
-
 
liaison
 
(decreasing  need  for  a  liaison  function  in  organizations  caused  by  NWW  related 
developments (e.g. ICT)); and
  
-
 
autonomy
 (
descended from
 vertical decentralization 
(increasing employee autonomy due to 
NWW).  
 
To operationalize the organizational culture, Schein’s layers of organizational culture (1984) 
has been used. The three layers are assumptions, values, and artifacts. The aspects descended from 
the  organizational  cultural  layers  which  are  expected  to  be  influenced  by  time  and  place 
independence of work are: 
-