Qo’lyozma huquqida

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O’RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI
FARG’ONA DAVLAT UNIVERSITETI


Qo’lyozma huquqida
UDK:
Akbarova Malohatoyimposhsha Saidto’ra qizi


Mavzu: Rahbar ayollarda ish bilan bog’liq stresslarni yengishning ijtimoiy-psixologik xususiyatlari

Ixtisoslik: A 210200 – Psixologiya

(Faoliyat turlari bo’yicha)
Magistr akademik darajasini olish uchun yozilgan


DISSERTATSIYA


Ilmiy rahbar: Psixologiya fanlari
nomzodi, dotsent B. Umarov

Farg’ona – 2022

MUNDARIJA
KIRISH………………………………………………………………….…………3
I BOB. RAHBARLIK FAOLIYATI VA RAHBAR SHAXSINI O’RGANISHNING IJTIMOIY- PSIXOLOGIK MUAMMOLARI……...….7
1.1. Rahbarlik faoliyatining nazariy jihatdan o’rganilishi……………………..7
1.2. Boshqaruvchi rahbar ayollar shaxsiga xos ilmiy-nazariy yondoshuvlar………………………………………………………………..…….17
I Bob yuzasidan hulosa……………………………………………………..…...24
II BOB RAHBARLIK FAOLIYATIDA EMOTSIONAL HOLATLAR STRESSNI IJTIMOIY-PSIXOLOGIK XUSUSIYATLARI………………..26
2.1. Stress tushunchasi va uni fanga kirib kelishi ……………………………..…26
2.2. Rahbar ayollarda ish faoliyatida stresslarni paydo bo’lish omillari ……...…30
2.3. Rahbarlik faoliyarida ayollarda uchraydigan stresslarni yengish usullari va emotsionallik………………………………………………………………...……39
II Bob yuzasidan hulosa…………………………………………………………44
III BOB RAHBAR AYOLLAR FAOLIYATIDA UCHRAYDIGAN STRESSLARNI EMPIRIK TADQIQ QILISH……………………………45
3.1. Rahbarlik faoliyarida ayollarda uchraydigan stresslarni yengish usullari…………………………………………………………………………….45
3.2 . Rahbar ayollar tipologiyasi va ularni muammolarni xal qilish usullari………………………………………………………………………….....53
3.3 Rahbar ayollardagi emotsional holatlar va ularni empirik o’rganish…………………………………………………………………………..58