Qarshi davlat universiteti iqtisodiyot kafedrasi davlat boshqaruvida inson resurslari

3-bosqich. Oʻtish
2-4 oydan keyin xodimlar oʻz vazifalarini toʻliq bajarishga oʻtkaziladi. Ushbu bosqichda asosiy yordam manbai ularning bevosita rahbaridir. Menejerlar chuqur kasbiy bilimlarga qoʻshimcha ravishda "yumshoq" koʻnikmalarni rivojlantirishlari juda muhim: samarali muloqot, empatiya, etakchilik, diplomatiya.
4-bosqich. Uzoq muddatli reja tuzing
Yakuniy bosqichda ishga qabul qilish va moslashish boʻyicha menejer xodimning martaba va shaxsiy oʻsishini davom ettirish uchun individual yoʻnalishni ishlab chiqadi. Reja xodimga, bir tomondan, kompaniyada oʻzini qanday yaxshilashi mumkinligini, ikkinchi tomondan, kelajakda biznesni rivojlantirishga qanday hissa qoʻshishi mumkinligini tushunishga imkon beradi.
Zamonaviy onboarding: holatlar va tendentsiyalar
BCG tadqiqotlari shuni koʻrsatdiki, Onboardingga kirish barcha HR amaliyotlari ichida ikkinchi eng muhim biznes (yollangandan keyin) boʻlgan. Garchi hozirgi kunga qadar koʻplab ish beruvchilar, ayniqsa Rossiyada, bu jarayonni ikkinchi darajali deb bilishadi. Dunyoning yetakchi brendlari uni amalga oshirish jarayoni kompaniya imidjiga bevosita ta’sir koʻrsatishi aniqlanganda, moslashishga boʻlgan munosabatini qayta koʻrib chiqdi.

Nazorat savollari:

1. 
   “Onboarding” nima?
   
2. 
   Nima uchun xodimlar moslashishga muhtoj?
   
3. 
   Preonboarding nima?
   
4. 
   Xodimning chiqishi uchun nima tayyorlaymiz?
   
5. 
   biz masofaviy xodimlarni qanday moslashtiramiz
   
6. 
   Qanday qilib va kimga murojaat qilishingiz mumkinligini tushuntiring?
   
7. 
   Sinov davri nima?
   
8. 
   Onboardingga kirishning yakuniy bosqichi qanday?
   
9. 
   Yangi xodimni moslashtirish: shakllari va turlari haqida ayting?
   
10. 
    Xodimlarning kasbiy moslashuvida qanday yondashuvlar mavjud?
    
11. 
    Moslashuvning qanday shakllari mavjud?
    
12. 
    Onboarding jarayoni qancha muddatda davom etadi?
    
13. 
    Moslashish davrining maqsadi nimadan iborat?
    
14. 
    Yangi xodimni moslashtirish uchun dastur va reja nima?
    
15. 
    Gamifikatsiya — nima?