Qarshi davlat universiteti iqtisodiyot kafedrasi davlat boshqaruvida inson resurslari

Bipartizm (lot. bi partis – ikkita partiya; ikki partiyaviylik)
Ish beruvchilar va kasaba uyushmalarining (yoki xodimlar manfaatlarini himoya qiladigan boshqa vakillari) o‘zaro manfaatlarni ko‘zda tutgan ijtimoiy sheriklik tamoyillarini amalga oshirish mexanizmi.
Biznes yuritish qulayligi indeksi (Ease of Doing Business Index)	Mamlakatlardagi tadbirkorlik faoliyatini yuritishning osonligi, ular tomonidan amalga oshiriladigan tartib–taomillarning soddalashtirilganligini baholaydigan xalqaro indeks.
Bo‘sh ish o‘rinlari yarmarkasi	Aholi bandligiga ko‘maklashish markazlari tomonidan taklif qilingan ish beruvchilar va ish izlovchilar o‘rtasida to‘g‘ridan–to‘g‘ri aloqalarni vositachilik yordamida muntazam ravishda maxsus tashkil etadigan tadbir.
Boshqarma	Davlat boshqaruvi tizimida yirik tarmoq yoki xo‘jalik sohasida markaziy yoki o‘rta bo‘g‘indagi boshqaruv idorasi (mas. Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining viloyat bosh boshqarmasi). Boshqarma vertikal (vazirlik, qo‘mita, korporatsiya darajasida sektor – bo‘lim – boshqarma – bosh boshqarma) va gorizontal (ayrim vazifalarni bajaruvchi bo‘limlar) tizimda rahbarlikni amalga oshirishi mumkin.
Boshqaruv tizimi rahbar xodimlari	Davlat boshqaruv idoralariga yuklangan vazifalarni samarali taqsimlab, belgilangan muddatlarda va miqdorlarda ijro etuvchi xodimlarning faoliyatiga rahbarlik qilish, soha va hududlarga taalluqli muhim qarorlarni tayyorlash va qabul qilish, tizim faoliyatini rejalashtirish, unumli nazorat qilish va har bir boshqaruv bo‘g‘inida jarayonlarni tartibga solish, tahliliy ma’lumotlar tayyorlash va tezkor chora tadbirlarni amalga oshirish vazifalari yuklangan. Boshqaruv xodimlarining bevosita rahbari har bir qo‘l ostidagi xodimning lavozim vazifalaridan kelib chiqib, ular oldiga qo‘yilgan aniq maqsadlar va vazifalarni ijro etishi uchun tashkiliy, ma’muriy va moliyaviy hamda aloqa vositalarini muhayyo etishi, yuklangan funksiyalarni o‘z vaqtida va to‘laqonli ijro etish imkonini yaratishi kerak.