Qarshi davlat universiteti iqtisodiyot kafedrasi davlat boshqaruvida inson resurslari

Aholini ish bilan band qilish tizimining funksiyasi
Jamiyatda vaqtinchalik mavjud ishsizlar oqimi (bir yil, chorak, oy uchun) va iqtisodiy sektordagi yangi barpo etilgan va bo‘sh bo‘lgan ish o‘rinlari o‘rtasidagi muvozanatga bog‘liqdir. Tizimning asosiy iqtisodiy – ijtimoiy funksiyasi – o‘sha o‘zgaruvchan muvozanatda jamiyatdagi vaqtinchalik ishsizlarni ishga jalb qilish jarayonining samaradorligini ifoda etadi.
Aholini ish bilan bandligiga ko‘maklashish	Ish axtarayotgan fuqarolarga tashkiliy, ma’muriy va iqtisodiy imkoniyatlar yaratish bo‘yicha davlat idoralarining aholini ishga jalb qilish chora–tadbirlar tizimi.
Aholini ish bilan oqilona ta’minlash	Ishchi kuchiga talab va taklif o’rtasidagi muvozanatiga erishishni bildiradi.
Aniq mehnat motivi	Bu shaxs tomonidan uning shaxsiy zarurati sifatida tushunilgan, aniq maqsadga erishish uchun ongli turtki
Ariza beruvchi	Davlat organiga so‘rov bilan murojaat etgan jismoniy yoki yuridik shaxs.
Asosiy ish haqi	Bu ish haqining nisbatan doimiy qismi, shu jumladan tarif stavkalari bo‘yicha to‘lovlar, rasmiy maoshlar, stavkalar va O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligida, tarmoq kelishuvlari, jamoaviy va (yoki) mehnat shartnomalarida nazarda tutilgan doimiy to‘lovlar.
Asosiy ish sharoitlarini o‘zgartirish	Ish haqi tizimidagi o‘zgarishlar, ish vaqti, shu jumladan to‘liq bo‘lmagan ish vaqtini belgilash yoki bekor qilish, kafolatlarning o‘zgarishi, ish haqining kamayishi, noma’lum muddatga tuzilgan mehnat shartnomasi bo‘yicha ishlaydigan xodim bilan shartnoma tuzish taklifi, shuningdek, Mehnat kodeksiga muvofiq belgilangan boshqa shartlar.