Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov

Salohiyatli  kar’era  —  lavozimda  rejalashtirilgan,  yoki  ehtimol 

tutilgan o’sishdir. Xodim mehnat faoliyati va hayotiy yo’li davomida o’z 

rejalari,  ehtiyojlari,  qobiliyatlari,  maqsadlarini  ko’zlab  lavozimda 

o’sishni  orzu  qilishi,  xohlashi  salohiyatli  kar’era  hisoblanadi.  Ana 

shunday  istak  xodim  faoliyatini  tashkil  etishiga  sezilarli  darajada  ta’sir 

ko’rsatadi.  Bu  umidlar  to’la  yoki  qisman  ro’yobga  chiqishi,  umuman 

amalga oshmay qolishi mumkin. 

Desant  kar’era  deyilganda  rahbarlik  lavozimini  kutilmagan  holda 

egallash  tushuniladi.  Ushbu  lavozimni  egallash  zarurati  va  bu 

kar’eraning  davomiyligi  turli  sabablarga:  korxona  rahbariyatini 

mustahkamlash,  rahbariyatga  amaliy  yordam  ko’rsatish  zaruriyati  va 

hokazolarga bog’liqdir. 

Ushbu  vazifani  bajarishga  layoqatli  xodimlar  taklif  etilgan  har 

qanday  lavozimni  egallagan  holda  barcha  ko’rsatmalarni  ado  etishga 

tayyordirlar.  Mazkur  kar’era  ishtiyoqmandlari  uchun  biror  rahbarlikni 

amalga  oshirish  jarayoni  emas  (chunki  ularning  ko’pchiligi  umuman 

Karyera