Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov

11.2-rasm. Kar’erani tanlashda hisobga olingan omillar 

 

Vertikal va gorizontal kar’era xodimlarning ikki toifasini farqlaydi: 

1.  ―Mansabparast  shaxs".  Bu  toifa  xodimlar  ijtimoiy  va  xizmat 

darajalarida  yuqoriroq  mavqega  ega  bo’lishga  intiladilar.  Bu  xodimlar 

fikricha,  o’zlariga  etarlicha  huquq,  imkoniyat,  vakolat,  mansab 

berilmaganligi ularning o’z salohiyatlarini to’liqroq namoyon etishlariga 

to’sqinlik qiladi. Bu ularda  o’z  mehnat faoliyatidan qoniqmaslik hissini 

uyg’otadi. Bunday xodimlar yuqoriroq lavozimda imkoniyatlar katta, deb 

o’ylaydilar.  Biroq  bu  toifa  xodim  xizmat  vazifasi  va  lavozimda  o’sgani 

sari aniq faoliyatdan tobora uzoqlasha boshlaydi va rasmiyatchilik bilan 

bog’liq holatga tushib qoladi. 

Buning  natijasida,  ko’p  hollarda  kar’era  boshida  rejalangan 

g’oyalarni  amalga  oshirishning  umuman  imkoniyati  bo’lmaydi. 

Ijodkorlik sifatlariga ega xodimlarni bu o’ta og’ir ahvolga solib qo’yadi. 

Quyidagi  jadvalda  rahbar  xodimlar  lavozimda  ko’tarilgan  sari  ularga 

talablar  darajasi  va  mazmunining  o’zgarishi  yaqqol  aks  etgan.  Bevosita 

xuddi  shunday  mansabparast  shaxslar  vertikal  kar’erada  ko’proq 

muvaffaqiyat qozonadilar. 

11.3-jadval