Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov, N. Q. Zokirova, A. B. Irmatova personalni boshqarish darslik Toshkent – 2011


Menejment (inglizcha — “boshkarish”, “tashkil etish” so’zidan) — boshqarish to’g’risidagi maxsus fan. Mehnat



Download 2,96 Mb.
bet245/283
Sana06.03.2022
Hajmi2,96 Mb.
#484284
1   ...   241   242   243   244   245   246   247   248   ...   283
Bog'liq
personalni boshqarish 2.pdf

Menejment (inglizcha — “boshkarish”, “tashkil etish” so’zidan) — boshqarish to’g’risidagi maxsus fan.
Mehnat — insonning maqsadga muvofiq ijtimoiy foydali faoliyati.
Mehnat bozori — ishchi kuchi oldi-sotdi qilinadigan bozor.
Mehnatni boshqarish — bu ijtimoiy mehnat sohasini boshqarishdir, ya’ni ijtimoiy-iqtisodiy jarayon va munosabatlarning mehnatga oid masalalari ustuvorlik qiladigan soha (mehnatning ijtimoiy va ishlab chiqarish shart-sharoitlariga oid, uning amalga oshirilishi, tashkil etilishi, haqto’lanishi, intizomga oid, mehnat etikasi, mehnat jamoalarining shakllanishi va ishlashiga oid va boshqalar).
Mehnatni boshqarish turlari — mehnatni boshqarishning umumlashtirilgan sifat jihatdan alohida turlari, ularning xarakteri jamiyatdagi boshqaruv xarakteriga, ya’ni pirovard oqibatda— ijtimoiy tuzum xarakteriga muvofiqkeladi.
Mehnatni boshqarish metodlari — ijtimoiy mehnat jarayonlari va ularning ishtirokchilariga boshqaruv ta’sirini o’tkazishning prinsipial usullaridir.
Mehnatni boshqarish shakllari — jarayon sub’ektlari va ob’ektlarining tabiati va ularning o’zaro munosabatlari xarakteri-ning aniq amaliy namoyon bo’lishidir.
Mehnatni boshqarish darajalari — bu u yoki bu ijtimoiy mehnat masalalarini hal qilishda vakolatlarni taqsimlash tizimi.
Mehnat ko’nikmasi — bu, xodimlarning tashkilot bilan o’zaro hamkorligi jarayonida ularning o’zaro moslashuvi.
Mehnat daftarchasi — xodimlarning mehnat faoliyati to’g’risidagi hujjat.
Mehnat jamoasi — korxona faoliyatida mehnat shartnomasi asosida ishtirok etayotgan xodimlar.
Mehnat jarayonida kadrlarga oid yangiliklar — bu yangi texnika va mehnat turlarini o’zlashtirish, kadrlar bilan ishlashning yangi usullari, xodimlarni yangi vazifalarga ko’tarish hamda ularning o’rnini o’zlashtirish usullari, yangi lavozim tavsifnomalari va yo’riqnomalarni ishlab chiqish va shu kabilarni nazarda tutishdir.
Mehnat intizomi — mehnat jarayonida barcha amal qilishi lozim bo’lgan me’yoriy hujjatlar bilan belgilab qo’yilgan umumiy tartib.

Download 2,96 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   241   242   243   244   245   246   247   248   ...   283




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish