Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov, N. Q. Zokirova, A. B. Irmatova personalni boshqarish darslik Toshkent – 2011

Ishlab chiqarish — jamiyatning yashashi va taraqqiy etishi uchun zarur bo’lgan moddiy boyliklarni yaratish jarayoni.
Ishlab chiqarish munosabatlari — ijtimoiy ishlab chiqarish jarayonida xodimlar o’rtasida bajaradigan vazifalariga bog’liqholda shakllanadigan munosabatlar.
Ishlab chiqarish samaradorligi — iqtisodiy faoliyat, dasturlar va tadbirlarning foydali natijalari ko’rsatkichi.
Ishlab chiqarishni tashkil etish — mehnat jarayonida yuqori samaradorlikka erishishga qaratilgan chora-tadbirlar majmui.
Ishchilar — industrial jamiyatda mehnatga layoqatli aholining yollanib ishlovchi va jismoniy mehnat bilan shug’ullanuvchi toifasi, ijtimoiy guruh. Kasb mahoratiga qarab, malakali va malakasiz ishchilar farqlanadi.
Ixtilof — qadriyatlar uchun muayyan maqom, hokimiyat, resurslar uchun kurash olib borishdan iborat bo’lib, undan ko’zda tutilgan maqsad raqibni betaraf qilib qo’yish, unga zarba berish yoki uni yo’q qilishidir. Ixtilof — bir-biriga qarama-qarshi yo’naltirilgan maqsadlar, manfaatlar, nuqtai nazarlar, fikrlar yoki ikki va undan ortiq kishining qarashlari to’qnashuvidan iborat.
Ixtilofni hal qilish — ixtilofni vujudga keltirgan sabablarga to’liq yoki qisman barham berish yoxud ixtilof qatnashchilari maqsadlarining o’zgarishi.
Ixtiloflarni boshqarish — ixtilofni vujudga keltirgan sabablarga barham berish (kamaytirish) sohasida aniq maqsadli ta’sir ko’rsatish yoki ixtilof qatnashchilari xulq-atvorini o’zgartirishga qaratilgan ta’sir ko’rsatishi.
Ixtiloflarni hal qilish — bu, ularning sabablari va oqibatlariga barham beradigan jarayon yoki aniq maqsadga qaratilgan faoliyatdir.
Ixtilofli vaziyat — tomonlarning biron-bir xususda qarama-qarshi, ziddiyatli nuqtai nazari, ziddiyatli maqsadlarga intilishi, ularga erishish uchun turli-tuman vositalardan foydalanishi, manfaatlar, istaklarning bir-biriga mos kelmasligi va shu kabilar.
Iqtisodiy faol aholi — aholining daromad keltiradigan ijtimoiy foydali mehnat bilan band bo’lgan qismi.
Kadrlar (fransuzcha “sayge” — “shaxsiy tarkib” so’zidan) — korxona muassasa, firma, aktsiyadorlik jamiyatlari va boshqalarda malakali xodimlarning asosiy tarkibi.