Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov, N. Q. Zokirova, A. B. Irmatova personalni boshqarish darslik

Tashkiliy jihatdan xodimlarni boshqarish
— kadrlar bilan 
ishlashga javobgar bo’lgan shaxslar va institutlar (masalan, rahbarlar, 
kadrlar bo’limi, ishlab chiqarish kengashlari, kasaba uyushmalari va 
hokazolar) faoliyatidan iborat.
Tashkiliy tuzilish 
— bu, avvalo an’anaviy ravishda mehnat taqsimoti 
asos qilib olingan tamoyildir.
Tashkiliy madaniyat
— bu, korxona va tashkilotlar xodimlari-ning 
amal qiladigan qadriyatlar, munosabatlar va xulq-atvor normalaridir.
Tashqi boshqaruv 
— bankrot bo’lgan korxonada ishni qayta tashkil 
etish jarayoni.
Tender
(nemischa —
“xizmat ko’rsatish”
so’zidan) — raqobatli 
savdo-sotiqni amalga oshirish.
Test
(inglizcha —
“sinash”, “tekshirish”
so’zidan) — shaxsning 
aqliy, qobiliyati, irodasi, bilim darajasi va boshqa sifatlarini tekshirish 
uchun qo’llaniladigan standart mashq.
Trest 
(inglizcha so’zidan) — korxonalar, firmalar birlashmasi.
Universitet
(lotincha —
“yig’indi”, “majmua” 
so’zidan) — yuksak 
malakali mutaxassislar tayyorlashga yo’naltirilgan ko’p tarmokli oliy 
o’quv-ilmiy muassasa.
Unitar korxona
— tijorat tashkiloti ko’rinishidagi, davlat yoki 
mahalliy boshqaruv idoralari korxonasi.
Firma
(ital’yancha —
“imzo” 
so’zidan) — korxona, kompaniya, 
xo’jalik va tijorat tashkilotlarining umumiy nomi.
Funktsional jihatdan xodimlarni boshqarish 
— kadrlar sohasidagi 
ishlar bilan bog’liq bo’lgan barcha vazifa va qarorlar (masalan, kadrlarni 
tanlash, malakasini oshirish, ulardan foydalanish va hokazolar) dan iborat.
Xalqaro Mehnat Tashkiloti
— Birlashgan Millatlar Tashkilotining 
mehnatga oid masalalar bilan shug’ullanuvchi ixtisoslashgan muassasasi. 
Ushbu tashkilotga O’zbekiston Respublikasi 1992 yildan beri a’zo.
Xarizma
(lotincha —
“ilohiy qobiliyat”
so’zidan) — biror 
shaxslarning boshqalarga nisbatan alohida xususiyatlarga va ana shu 
xususiyatlarga muvofiq boshqarishga haqli ekanligini ifodalovchi 
565

---

tushuncha.
Xolding
(inglizcha —
“egalik”
so’zidan) kompaniya — asosiy 
faoliyati korxonalarning aktsiyalarini o’z tasarrufiga olish orqali ularning 
ishini nazorat qilish va boshqarishdan iborat bo’lgan kompaniya, bosh 
korxona.
Xodimlar
— korxona, tashkilot, muassasaning yollash asosida 
ishlaydigan, va ishchilarning umumiy cheklangan soniga qo’shiladigan, 
barcha ishchilarning yig’indisi.