Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov, N. Q. Zokirova, A. B. Irmatova personalni boshqarish darslik

1. Kasb kar’erasi
— bilim, ko’nikma, mahorat o’sishidir. Kasb 
kar’erasi ixtisoslik (kasb faoliyati boshida tanlangan ixti-soslikni 
chuqurlashtirish) yoki keng ixtisoslashtirish (yangi va turdosh kasblarni 
egallash) yo’nalishida bo’lishi mumkin.
Kasb kar’erasi xodim o’z kasbiy faoliyati davomida turli: o’qish, 
ishga joylashish, lavozimda o’sish, pensiyaga chiqish bosqichlarini (11.2- 
jadval) bosib o’tish xususiyatiga ega. Xodim mazkur bosqichlarni turli 
tashkilotlarda bosib o’tishi mumkin.
11.2-jadval
Kasb karyerasi bosqichlari
Karyera 
boshqichlari 
Yosh, yil
Maqsadga erishish ehtiyojlari 
Dastlabki 
25 gacha
Ta’lim, turli ishlarda sinab ko’rish
Tiklanish 
30 gacha
Ishni o’zlashtirish, ko’nikmalarni rivojlantirish, 
malakali mutaxasis yoki rahbarning shakllanishi 
O’sish 
45 gacha
Xizmat pillapoyalaridan ko’tarilish, yangi 
ko’nikmalar va tajribaga ega bo’lish, malakaning 
o’sishi 
Barqarorlik 
60 gacha
Mutaxasis yoki rahbar malakasining cho’qqisi. 
O’z malakasini oshirish. Yoshlarga murabbiylik 
qilish
Yakunlash 
60 dan keyin
Nafaqaga chiqish, o’ziga voris tayorlashga, 
nafaqada faoliyatuning yangi turi bilan 
shug’ullanishga tayorgarlik 
Nafaqadan 
so’ng 
65 dan keyin 
Faoliyatning yangi turi bilan mashg’ul bo’lish 
Dastlabki bosqichda
inson maktabda o’qiydi, o’rta maxsus, oliy 
ma’lumot oladi. Bu odatda 25 yoshgacha davom etadi. Ana shu davrgacha 
o’zining ehtiyojlari va imkoniyatlariga javob beradigan faoliyat turini 
topish uchun bir necha xil ish bilan shug’ullanishi mumkin. Agar u 
shunday faoliyat turini topa olsa, uning shaxs sifatida ijtimoiy shakllanishi 
boshlanadi.
Tiklanish bosqichi 
taxminan besh yil — 25 dan 30 yoshgacha davom 
etadi. Ana shu davrda xodim kasb egallaydi, zarur ko’nikmalar hosil 
qiladi, uning malakasi shakllanadi, mustaqillikka erishishga ehtiyoj 
tug’iladi. Odatda shu davrda inson oila quradi. Shuning uchun uning 
mehnatiga to’lanadigan haq miqdoriga qiziqishi kuchayadi.