"psixologiya"

             Tizimchanlik  tamoyili.Bu  tamoyil  boshqaruvchi  va  boshqariluvchi 
tizimchalarni  ko’rsatgichlari  bir-biri  bilan  bog’liq  bo’lgan  murakkab  tizim 
holatida qarashni taqozo qiladi. 
Shajaraviylik  tamoyili  boshqaruvchi  va  boshqariluvchi  tizimchalarga  ko’p 
pog’onali shajara tarzida yondashishimizni tavsiya qiladi. 
             Mos  kelishlik  tamoyili  boshqaruvchi  tizimchaning  murakkabligi 
boshqariluvchi  tizimchanikidan  past  bo’lmasligini  ko’zda  tutadi  yoki  oddiy 
ibora  bilan  aytganda,  murakkab  ishlab  chiqarishga  sodda  boshqarish  tizimini 
loyihalab bo’lmasligidan dalolat beradi. 
            Qayta aloqa tamoyili boshqarish ta’siri natijasida obyektda bo’la-yotgan 
o’zgarishlar  haqidagi  axborot  boshqaruv  tizimiga  vaqtida  yetkazilishini 
ta’minlaydi. 
             Qayta  aloqa  ijobiy  va  salbiy  boiib  qaysi  birini  tanlashni  boshqarav 
tizimini loyihalagan kishilar oldiga qo’yilgan maqsadlar hal qiladi. Xulosa qilib 
aytganda  —  boshqarishning  hamma  tamoyillari  muhim  bo’lib,  turmush  ularni 
amaliyotda qo’llashni taqozo etadi. 
             O’z  ishini  boshqarish  tamoyillari  asosida  olib  borishlik  rahbar  uchun 
ahloq me’yori ekanligi amaliyot taqozosidir.