"psixologiya"

             Boshqaruv  qarorlarining  bajarilishini  nazorat  qilish  tamoyili.Bu 
tamoyil  boshqarish  tizimida  bajaruvchilik  intizomini  yuqori  darajada  amalga 
oshiruvchi  omildir.  Boshqarish  tizimida  amalga  oshiriladigan  nazorat  ish 
jarayonida aniqlik, ishchanlik, tezkorlik muhitini yaratib byu-rokratizmga qarshi 
mavjud  bo’lgan  kamchiliklarni  nazorat  qilish  va  tekshirish,  eng  awalo,  ish 
unumdorligini  oshirish  uchun  yo’naltirilgan  bo’lishi  kerak.  Qapop  bajarilishini 
tekshirganda, masalalarning tub mohiyatini tushuntirish va aniqlash ishlarini esa 
baqiriq  -  chaqiriqsiz,  osoyishtalik  bilan  amalga  oshirish  maqsadga  muvofiq 
bo’ladi.  Nazoratni  uyushtirish  shakllari  har  xil  bo’lib,  kalendarga,  ish 
daftarchasiga,  nazorat  kartochkasi  (varaqchalari)  ga  yozma  holda  belgilashdan 
tortib EHM gacha bo’lishi mumkin. EHM-nazorat qilinuvchi hujjatlarning soni 

---

 
74 
bir yilda 19 ming donadan oshgandagina o’zini oqlashi mumkin. Har bir rahbar 
qarorlarning va tekshiriladigan hujjatlarning soniga qarab, o’ziga qulay bo’lgan 
tekshirish shaklini tanlab oladi. Boshqarishga kiber-netikadan kirib kelgan ba’zi 
bir tamoyillarni eslatibgina o’tamiz: