Практикум ҳуқуқбузарлик, жиноятчиликнинг олдини олиш ва танглик вазиятидаги болалар билан ишлаш бўйича

1. Муомалани ишончли муносабатлари:
Ўзаро ишончли муносабатларини ўрнатишни бирдан-бир йўли «сен» сўзи билан мурожаат қилишидадир, бинобарин иштирокчилар тенг ҳуқуқлидир.
2. «Бу ерда ва ҳозир» усулида муомала.
Иштирокчилар учун, бошқа одамлар билан бўлган ходисаларни таҳлил қилиш улар ҳақида умумхулосалар чиқариш хосдир. Бу эса одамларда психологик ҳимоя механизмини ишлаб чиқади. Лекин тренинг машқлари шундай ғояни илгари суриши керакки, бу ерда иштирокчилар ўзларини шахс хусусиятларига адекват баҳо бера оладилар.
Шунинг учун ҳам айнан ҳозир иштирокчини нима безовта қилаётгани ҳамда гуруҳда нималар содир бўлаётганини ҳақида баҳслашамиз.
3. Талаффузни ўз ўрнида ишлатиш.
Маъсулиятдан четлаштирадиган ва ўз позициясини яширадиган умумий иборани қўлламаслик керак.
Масалан: «Менинг кўпгина дўстларимнинг фикрига кўра», «Кўпчилик одамларнинг фикрларига қараганда» ибораларини ўрнига «Менинг фикримга кўра», «Мен ўйлайманки» ва ҳоказоларни қўллаш.
4. Муомалада самимийлик.
Нима ҳис қилинса, шу ҳақида фақат тўғри сўзлаш ёки умуман ҳеч нарса айтмаслик.
Сўзлаганда очиқ-ойдин, тортинмасдан ўз ҳиссиётини очиб бериш.Гуруҳда содир бўлаётган нарсаларни сир тутиш.
Гуруҳдаги ҳодисаларни ташқарига олиб чиқмаслик. Бу эса иштирокчиларни гуруҳга яқинлаштиради, унинг тортинчоқлик хусусиятини йўқотишга хизмат қилади.
Юқоридагиларга риоя қилинганлиги учун иштирокчилар, ўз сирларини ҳаммага аён бўлишидан хавфсирамайдилар.
6. Шахс хусусиятларининг кучли томонлари.
Ўтказилган машғулотлар, вазифалар муҳокамасида иштирокчилар, гуруҳда ўзлари кузатган ижобий хусусиятлар ҳақида тўхталишлари лозим.
7. Шахсга шошилинч баҳо бермаслик, яъни муҳокама давомида иштирокчилар ўзига эмас, уни қилган ҳатти-ҳаракатларига эътибор беришлари лозим.
2. «Машғулотдаги индивидуаллик».
«Индивидуаллик» жадвалига ҳар бир иштирокчи ўзи ҳақидаги тасаввурларини ва унда тренинг давомида шаклаланган индивидуал хусусиятларини ёзиб бориши керак.