Personalni boshqarish


Иқтисодиётни эркинлаштириш ва модернизациялаш шароитида кадрлар тизимидаги янгиликларни бошқариш



Download 2,9 Mb.
bet7/195
Sana12.06.2022
Hajmi2,9 Mb.
#659984
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   195
Bog'liq
Personalni boshqarish

Иқтисодиётни эркинлаштириш ва модернизациялаш шароитида кадрлар тизимидаги янгиликларни бошқариш

Кадрлар тизимидаги инноватиканинг асосий тушунчалари. Кадрлар тизими. Ижтимоий иқтисодий тизим. Кичик тизим. Меҳнат потенциали. Кадрлар тизимининг ривожланиши. Кадрлар тизимининг орқага кетиши. Миқдор ўзгариши. Сифат ўзгариши. Касб-малака мезонлари. Бошқарув субьекти ва усуллари. Даражанинг турғунлиги. Даражанинг пасайиши. Қобилиятнинг камайиши. Кадрлар таназулли. Кадрлар тизимининг секинлашуви. Кадрлар тизимининг танглилиги. Кадрлар тизимининг барқарорлашуви. Кадрлар тизимининг фаолият кўрсатиши. Кадрлар тизимининг эволюцион ривожланиши. Маҳаллий ва стандарт янгиликлар. Кадрлар ислоҳоти. Кадрлар малакасини ошириш. Кадрлар тизимининг даражаси. Кадрларнинг ижодий потенциали. Кадрлар тизимининг интенсив ривожланиши ва янгиланиши. Кадрларга оид янгиликлар. Кадрларга оид янгиликларнинг моҳияти ва уларни таснифлаш. Касб-таълим соҳасидаги янгиликлар. Кадрларни излаш ва танлаш. Меҳнат жараёнида кадрларга оид янгиликлар. Кадрларни тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш билан боғлиқ янгиликлар. Янгиликлар ва инновацион-кадрлар менежменти обьектлари. Элита мутахассислари. Илмий ва инновацион тузилмалар. Аниқ мақсадли дастурлар. Кадрлар тизимининг таркибий қисмлари. Ходимларнинг ривожланишига баҳо бериш. Кадрлар соҳасидаги мунтазам ва кенг миқёсли янгиликлар. «Инновацион кадрлар менежменти» тушунчаси. Кадрларга оид янгиликларни ташкил этиш. Тузилмавий таҳлил қилиш. Баҳо бериш. Башорат қилиш. Ресурслар билан таъминлаш. Кадрлар ишида янгиликларни сабаб жиҳатидан таъминлаш.




Ходимлар бошқарувида меҳнат муносабатлари этикаси

Меҳнат муносабатлари. Аҳлоқ нормалари. Шахслараро муносабатлар. Унинг умумий қонуниятлари. “Этика (ахлоқ)” тушунчаси. Саломлашиш одоби. Тақдим қилиш. Ишбилармон киши. Ишбилармон кишининг ташқи қиёфаси. Умумий қоидалар. Ишга доир суҳбат. Тайёргарлик босқичи. Суҳбат юритиш, телефонда гаплашиш одоби. Абонентларнинг очиқ суҳбати. Суҳбатнинг мавзуси. Вақтни тежаш. Танқид қилиш. Танқид қилиш қоидалари. Танқидни қабул қилиш. Ҳақорат. Танқидни қабул қилиш қоидалари. Нотиқлик санъати. Нутқ сўзлашга тайёргарлик кўриш. Нотиқнинг ўзини тутиши. Маърузачининг ҳулқ-атвори. Маърузачининг ташқи кўриниши.





Download 2,9 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   195




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish