Personalni boshqarish


Корхона ва ташкилотнинг ижтимоий ривожланиши – ходимлар бошқарувининг асоси



Download 2,9 Mb.
bet6/195
Sana12.06.2022
Hajmi2,9 Mb.
#659984
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   195
Bog'liq
Personalni boshqarish

Корхона ва ташкилотнинг ижтимоий ривожланиши – ходимлар бошқарувининг асоси

Ходимларни бошқаришнинг зарур обьектлари. Корхона ва ташкилотнинг ижтимоий ривожланиши. Демографик ва касб-малака белгилари. Корхонанинг ижтимоий инфратузилмаси. Корхона ва ташкилотнинг ижтимоий ривожланишидаги ўзгаришлар. Ижтимоий бошқариш вазифалари. Самарали меҳнат. Ходимларни ижтимоий тузилишини такомиллаштриш. Ходимлар сонини тартибга солиш. Ходимлар меҳнатини муҳофаза қилиш. Умумтаълим ва маданий-техник савияни ошириш. Жамоадаги соғлом муҳит. Ходимларнинг ижтимоий суғурталаниши. Ижтимоий кафолатлар. Фуқаролик ҳуқуқлари. Корхона ва ташкилот ижтимоий муҳити ривожланишининг асосий омиллари. Ижтимоий инфратузилма. Корхона ва ташкилотларнинг ижтимоий инфратузилмаси. Меҳнатни моддий рағбатлантириш. Оила бюджети. Ишдан ташқари вақт. Ижтимоий инфратузилма объектлари. Ижтимоий-руҳий вазият ва унинг асосий таркибий қисмлари. Ходимларнинг руҳан мос келиши. Ходимларнинг ижтимоий интилишлари. Ходимларнинг аҳлоқий тарбияланганлиги. Корхона ва ташкилотларнинг ижтимоий хизмат кўрсатиши. Меҳнат фаолияти. Инсон омили. Ходимларнинг шахсий фазилатлари. Ижтимоий шерикчилик. Касаба уюшмалари. Ходимларга ижтимоий хизмат кўрсатиш. Ходимларнинг фаровон турмуши. Меҳнат режимига риоя қилиш. Ишга бўлган қизиқиш. Рағбатлантириш. Ахлоқий кўникмалар. Ўзаро ижтимоий нормалар.




Корхона ва ташкилотларда ходимлар хулқатворини бошқариш

Шахс хулқ-атвори назарияси. Шахсни ва унинг хулқ-атворини тавсифловчи асосий омиллар. Шахснинг табиий хусусиятлари. “Экстраверсия”. “Интроверсия”. “Темперамент” тушунчаси. Шахснинг эҳтиёжлари. Бошланғич эҳтиёжлар. Иккиламчи эҳтиёжлар. “Эҳтиёж-сабаб-қизиқиш” тушунчаларининг ўзаро боғлиқлиги. “Жамоа” тушунчаси, унинг турлари, жамоанинг шаклланиш босқичлари. Пайдо бўлиш. Шаклланиш. Барқарорлашув. Такомиллашув ёки инқироз. Шахснинг гуруҳлардаги хулқ-атвори. М.Шерифнинг классик эксперименти. Гуруҳлар ўртасидаги келишмовчиликлар. Гуруҳнинг умумий мақсадлари. Гуруҳнинг самарадорлиги. Директив модель. Демократик модел. Моделлардан фойдаланиш натижалари. Ходимлар меҳнат фаолиятининг асослаб берилиши. Рағбатлантирувчи омиллар. Иш ҳақи. Тариф сеткаси. Ягона тариф сеткаси. Имтиёзлар ва компенсациялар.





Download 2,9 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   195




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish