Персонални бошқариш

::Савол:: Персонални бошқариш фани раҳбар ҳокимияти концепцияси хусусиятларига аниқлик киритган. Улар асосан қуйидаги қайсиларни ўз ичига олади?
{ =Муносабатли. Функцияли. Ижтимоий. Ахборотли.
~ Функцияли. Ижтимоий. Ахборотли. Сиёсийли.
~ Муносабатли. Функцияли. Ижтимоий. Иқтисодий.
~ Муносабатли. Функцияли. Маънавий. Ахборотли. }


::Савол:: Бошқарувда етакчиликнинг -““Хўжайин — тобе” -қайси турига киради?
{~ Авторитар бошқарув.
=Самарасиз етакчилик.
~ Самарали етакчилик.
~ Демократик бошқарув. }


::Савол:: Мослашишнинг ўзига хос омиллари объектив ва субъектив бўлади. Объектив омилларга қуйидагилар киради:
{~ Маданий-маиший омиллар (турар-жой шароитлари, фаолиятининг ноишлаб чиқариш соҳаси хусусиятлари, шу жумладан, энг асосийси бўш вақтни ўтказиш шакллари ва ҳоказолар). Мослашишнинг шахсга боғлиқ омиллари. Ишлаб чиқариш омилларига ишлаб чиқариш муҳитига тааллуқли барча хусусиятлар киради.
= Ижтимоий-иқтисодий омиллар (ижтимоий ва касб гуруҳларига мансублик ва шу билан боғлиқ шарт-шароитлар, меҳнатнинг ташкил этилиши, иш ҳақи, малака ва ҳоказолар). Маданий-маиший омиллар (турар-жой шароитлари, фаолиятининг ноишлаб чиқариш соҳаси хусусиятлари, шу жумладан, энг асосийси бўш вақтни ўтказиш шакллари ва ҳоказолар). Мослашишнинг шахсга боғлиқ омиллари. Ишлаб чиқариш омилларига ишлаб чиқариш муҳитига тааллуқли барча хусусиятлар киради.
~ Ижтимоий-иқтисодий омиллар (ижтимоий ва касб гуруҳларига мансублик ва шу билан боғлиқ шарт-шароитлар, меҳнатнинг ташкил этилиши, иш ҳақи, малака ва ҳоказолар). Мослашишнинг шахсга боғлиқ омиллари. Ишлаб чиқариш омилларига ишлаб чиқариш муҳитига тааллуқли барча хусусиятлар киради.
~ Ижтимоий-иқтисодий омиллар (ижтимоий ва касб гуруҳларига мансублик ва шу билан боғлиқ шарт-шароитлар, меҳнатнинг ташкил этилиши, иш ҳақи, малака ва ҳоказолар). }