Қилиниши натижасида ноқулай иқтисодий аҳволга тушиб қолиниши ёки инқирозгаюзтутилиши

лозим.Чунки,бумуаммоларичкиназораттизиминингтаркибивафаолияткўр-
сатишида сезиларли камчиликлар мавжудлигидан далолат беради ва
корхонанингмолиявийахборотларинирўйхатгаолиш,қайтаишлашвамолиявий
ҳисоботдаумумлаштириш лаёқа-
тигасалбийтаъсиркўрсатишимумкин.Бундай
камчиликларқуйидагиларданамоёнбўлади:

хизматвазифаларинингтақсимланмаганлиги;

хўжалик муомалаларининг текширилмаслиги ва зарур назоратнинг
ўрнатилмаганлиги;

назоратамалларинингсамарасизлиги;

назоратдан қочиш мақсадида мансабдор шахслар томонидан назорат
амалларинингатайлаббузилиши;

корхонараҳбариятиёкиходимларинингатайлабқилганхатолари,масалан,
бухгалтерияёзувлариниєалбакилаштиришёкиалмаштириш.
Хабардор қилиш зарур бўлган фактлар бу ички назорат тизимининг
сезиларли камчиликларидир.Улар шубилан тавсифланадики,ички назорат
тизими айрим элементларининг тузулмаси ёки фаолият кўрсатиши,
текшириладиган молиявий ҳисоботларда катта хатолар ёки ахборотларнинг
бузибкўрса-
тилишиюзагакелишимумкинвабухатоларкорхонаходимлари
томонидан ўзларининг кундалик вазифаларини бажариш чоғида аниқлаш
эҳтимолинипасайтирмайди.Аудиторнегативфактларнимахсусизлашилозим
эмас,аммо агар уларни аниқласа,бу ҳақда раҳбариятга ёзма ёки оғзаки
билдиришилозим.
«Бухгалтерия ҳисоби тўғрисида»ги қонуннинг 7-
моддаси-
га мувофиқ
бухгалтерияҳисобивамолиявийҳисобот,шунингдекичкиназораттизимини
ташкилэтишучунхўжаликюритувчисубъектнинграҳбарижавобгардир.
Аудитор мижоз учун самарали ички назорат тизимини ишлаб чиқишга

---

жавобгарэмас.Бундайтизимнияратиш корхонанингташкилийтузилмасини,
назорат амалларини ва ҳужжатлаштиришни ишлаб чиқишни тақозо этади.
Аудиторлик фирмаси ишлаб чиқадиган назорат тизими бу консультацион
хизматларбўлиб,уларнифирмаўзинингаудиторликфункцияларигакиритмайди.
Ичкиназораттизимитузулмасиучтатаркибийқисмгабўлинган:

назоратмуҳити-корхонадаичкиназоратучунқулайбўлганўзарохизмат
муносабатларинианиқлайдиганбелгиларйиғиндисидир;

корхонадагибухгалтерликҳисобитизими-тегишлихўжаликмуомалаларини
ёзишгатааллуқлиҳисобсиёсативаамаллардир;

назоратамаллари-корхонаходимларитомониданбажариладиганмахсус
текширувлар.
Ушбу учала таркибий қисм ўзаро боғлиқликда ахборотлардаги жиддий
хатоларнинголдиниолиш,аниқлашватузатишнитаъминлайди.
Назорат муҳити
деганда хўжалик юритувчи субъект раҳ-
бариятининг
хабардорлиги, ички назорат тизимини ўрнатиш ва қўллаб-
қувватлашга
қаратилганамалийишларитушунилади.
Назоратмуҳитинингаҳволираҳбарларнингишуслуби,уларнингдунёқараши,
назорат ва ходимлар устидан назорат мақсадини тушунтириш тизимининг
самарадорлигигабоғлиқ.
Назоратмуҳитиқуйидагиэлементларданиборат:

сиёсатвабошқарувуслублари;

корхонанингбошқарувтузулмаси;

директорларкенгаши,хусусанунингаудиторликкомитетифаолияти;

бошқарувфункцияларивамасъулиятларнитақсимлашуслублари;

назоратбошқарувуслублари,шужумладаничкиаудит;

кадрларсиёсативаамалиёт;

ташқитаъсирлар(
банклартекшируви,солиқназорати)
.
Раҳбарларвамененжерларнингназоратгамуносабатиназоратмуҳитигаэнг