O‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi umumiy qism I bob. Asosiy qoidalar

86-modda. Dastlabki sinov davrida xodimlarga mehnat to‘g‘risidagi qonun hujjatlarining
tatbiq etilishi
Keyingi
 tahrirga qarang.
Dastlabki sinov davrida xodimlarga mehnat to‘g‘risidagi qonun hujjatlari va korxonada
o‘rnatilgan mehnat shartlari to‘liq tatbiq etiladi.
Keyingi
 tahrirga qarang.
Dastlabki sinov davri mehnat stajiga kiritiladi.
87-modda. Dastlabki sinov natijasi
Dastlabki sinov muddati tugagunga qadar har bir taraf ikkinchi tarafni uch kun oldin yozma
ravishda ogohlantirib, mehnat shartnomasini bekor qilishga haqlidir. Bunday holda ish beruvchi
mehnat shartnomasini sinov natijasi qoniqarsiz bo‘lgandagina bekor qilishi mumkin.
Mehnat shartnomasini bekor qilish to‘g‘risida ushbu moddaning 
birinchi qismida 
nazarda
tutilgan ogohlantirish muddatini qisqartirishga faqat shartnoma taraflarining kelishuvi bilan yo‘l

---

qo‘yiladi.
Ushbu moddaning 
birinchi qismida 
nazarda tutilgan yoki mehnat shartnomasi taraflarining
kelishuvi bilan belgilab olingan ogohlantirish muddati mobaynida xodim mehnatga oid
munosabatlarni bekor qilish to‘g‘risida berilgan arizani qaytarib olishga haqlidir.
 LexUZ sharhi
Qarang: O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 1998-yil 17-apreldagi 12-sonli “Sudlar
tomonidan mehnat shartnomasi (kontrakti)ni bekor qilishni tartibga soluvchi qonunlarning qo‘llanilishi
haqida”gi qarorining 
10
, 
11
 va 
12-bandlari
.
Agar dastlabki sinov muddati tugagunga qadar taraflardan birortasi ham mehnat
shartnomasini bekor qilishni talab qilmagan bo‘lsa, shartnomaning amal qilishi davom etadi va
bundan keyin uni bekor qilishga umumiy asoslarda yo‘l qo‘yiladi.
 LexUZ sharhi
Qarang: mazkur Kodeksning VI bobi 
4-paragrafi 
(“Mehnat shartnomasining bekor qilinishi”).