O‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi umumiy qism I bob. Asosiy qoidalar

79-modda. Qarindosh-urug‘larning davlat korxonasida birga xizmat qilishlarini cheklash
O‘zaro yaqin qarindosh yoki quda-anda bo‘lgan shaxslarning (ota-onalar, aka-ukalar, opa-
singillar, o‘g‘il va qizlar, er-xotinlar, shuningdek er-xotinlarning ota-onalari, aka-ukalari, opa-singillari
va bolalari), basharti ulardan biri ikkinchisiga bevosita bo‘ysunib yoki uning nazorati ostida xizmat
qiladigan bo‘lsa, bir davlat korxonasida birga xizmat qilishlari taqiqlanadi.
Bu qoidadan istisnolar O‘zbekiston Respublikasi Hukumati tomonidan belgilanishi mumkin.
 LexUZ sharhi

---

Qarang: O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1997-yil 11-martdagi 133-sonli qarori bilan
tasdiqlangan Davlat (aksionerlik) korxonalarining O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 79-
moddasida nazarda tutilgan qarindosh-urug‘larning, agar ularning xizmatlari ulardan birining
boshqasiga bevosita bo‘ysunishi yoki nazorati ostida bo‘lishi bilan bog‘liq bo‘lsa, birga xizmat qilishlarini
cheklash qoidalaridan istisno etilishi mumkin bo‘lgan xodimlari 
Ro‘yxati.
80-modda. Ishga qabul qilish vaqtida talab qilinadigan hujjatlar
Ishga qabul qilish vaqtida ishga kirayotgan shaxs quyidagi hujjatlarni:
Oldingi
 tahrirga qarang.
pasport yoki uning o‘rnini bosadigan boshqa hujjatni, o‘n olti yoshgacha bo‘lgan shaxslar esa,
— tug‘ilganlik to‘g‘risidagi guvohnomani;
(80-modda birinchi qismining ikkinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasining 2020-yil 28-
sentabrdagi O‘RQ-638-sonli 
Qonuni 
tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 28.09.2020-y.,
03/20/638/1333-son)
mehnat daftarchasini, birinchi marotaba ishga kirayotgan shaxslar bundan mustasno.
O‘rindoshlik asosida ishga kirayotgan shaxslar mehnat daftarchasi o‘rniga asosiy ish joyidan olgan
ma’lumotnomani;
harbiy xizmatga majburlar yoki chaqiriluvchilar tegishincha harbiy biletni yoki harbiy hisobda
turganlik haqidagi guvohnomani;
Oldingi
 tahrirga qarang.
qonun hujjatlariga muvofiq maxsus ma’lumotga yoki maxsus tayyorgarlikka ega shaxslargina
bajarishi mumkin bo‘lgan ishlarga kirayotganda oliy yoki o‘rta maxsus, kasb-hunar o‘quv yurtini
tamomlaganligi to‘g‘risidagi diplomni yoxud mazkur ishni bajarish huquqini beradigan
guvohnomani yoki boshqa tegishli hujjatni taqdim etadi.
(80-modda birinchi qismining beshinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasining 2009-yil 24-
dekabrdagi O‘RQ-239-sonli 
Qonuni
 tahririda — O‘R QHT, 2009-y., 52-son, 554-modda)
Keyingi
 tahrirga qarang.
Ishga qabul qilish vaqtida ishga kirayotgan shaxsdan qonun hujjatlarida ko‘rsatilmagan
hujjatlarni talab qilish taqiqlanadi.
Keyingi
 tahrirga qarang.
Oldingi
 tahrirga qarang.
Agar ishga kirayotgan shaxsning pasporti yoki shaxsini tasdiqlovchi boshqa hujjati haqiqiy
bo‘lmasa, uni ishga qabul qilish rad etilishi mumkin.
(80-moddaning uchinchi qismi O‘zbekiston Respublikasining 2019-yil 9-yanvardagi O‘RQ-514-sonli
Qonuni 
tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 10.01.2019-y., 03/19/514/2450-son)