O‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi umumiy qism I bob. Asosiy qoidalar

93-modda. Mehnat shartnomasi taraflarining kelishuvi bo‘yicha vaqtincha boshqa ishga
o‘tkazish
Xodim bilan ish beruvchi o‘rtasidagi kelishuv bo‘yicha vaqtincha boshqa ishga o‘tkazishga yo‘l
qo‘yiladi.
Boshqa ishga o‘tkazish muddati tugagach, ish beruvchi xodimga uning avvalgi ishini berishi
shart.
94-modda. Xodimning tashabbusi bilan vaqtincha boshqa ishga o‘tkazish
Xodimning vaqtincha boshqa ishga o‘tkazish haqidagi iltimosi, agar bu iltimos uzrli sabablar
tufayli kelib chiqqan va bunday ish korxonada mavjud bo‘lsa, ish beruvchi tomonidan
qanoatlantirilishi kerak.
Vaqtincha boshqa ishga o‘tkazish uchun uzrli sabablar ro‘yxati, shuningdek boshqa ishga
o‘tkazilganda mehnatga haq to‘lash tartibi jamoa shartnomasida belgilab qo‘yilishi mumkin, agar
bunday shartnoma tuzilmagan bo‘lsa, — ish beruvchi tomonidan xodimlarning vakillik organi bilan
kelishib belgilanadi.
Xodimlarning sog‘lig‘i holatiga ko‘ra vaqtincha yengilroq yoki noqulay ishlab chiqarish
omillarining ta’siridan xoli bo‘lgan ishga o‘tkazish, shuningdek homilador ayollarni va ikki yoshga
to‘lmagan bolasi bor ayollarni vaqtincha ana shunday ishga o‘tkazish ushbu Kodeksning
tegishincha 
218
, 
226
va 
227-moddalarida 
nazarda tutilgan tartibda amalga oshiriladi.
95-modda. Ish beruvchining tashabbusi bilan vaqtincha boshqa ishga o‘tkazish
Ishlab chiqarish zaruriyati yoki bekor turib qolinishi munosabati bilan xodimni uning roziligisiz
vaqtincha boshqa ishga o‘tkazishga yo‘l qo‘yiladi. Bunday holda xodim sog‘lig‘iga to‘g‘ri
kelmaydigan boshqa ishga o‘tkazilishi mumkin emas.

---

Xodim vaqtincha boshqa ishga o‘tkazilgan davrda unga bajarayotgan ishiga qarab, lekin
avvalgi o‘rtacha ish haqidan kam bo‘lmagan miqdorda ish haqi to‘lanadi.
Boshqa ishga o‘tkazish muddatining chegarasi, mehnatga to‘lanadigan haqning aniq
miqdorlari, shuningdek ishlab chiqarish zaruriyati deb hisoblanadigan holatlar jamoa
shartnomasida ko‘rsatiladi, agar u tuzilmagan bo‘lsa, — ish beruvchi tomonidan xodimlarning
vakillik organi bilan kelishib belgilanadi.