Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

Статья 6. Принцип социального партнерства в сфере труда 
Принцип социального партнерства в сфере труда заключается
во взаимодействии работников, в лице их представителей, работодателей, 
их представителей, а также государственных органов, направленное
на обеспечение согласования интересов работников и работодателей
и государства по вопросам регулирования социально-трудовых отношений. 
Основываясь на принципе социального партнерства в сфере труда, 
трудовое законодательство: 
создает необходимые условия для осуществления двустороннего 
(между 
работниками, 
их 
представителями 
и 
работодателями,
их представителями) и трехстороннего (между представителями 
работников, работодателей и органами исполнительной власти) 
сотрудничества в сфере труда в целях согласования интересов работников и 
работодателей по вопросам регулирования индивидуальных трудовых 
отношений и иных непосредственно связанных с ними общественных 
отношений; 
гарантирует право работников и работодателей на объединение
для обеспечения представительства и защиты их интересов; 
закрепляет право представителей работников и работодателей
на ведение коллективных переговоров, заключение коллективных 
соглашений и коллективного договора; 
определяет какие локальные акты могут быть приняты работодателем 
по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной 
организации 
(профсоюзный 
комитет, 
организатор 
профсоюза
или организатор группы профсоюза) или иным представительным органом 
работников (далее – профсоюзный комитет); 
предусматривает участие представителей работников и работодателей 
в разрешении (урегулировании) трудовых споров; 
закрепляет иные меры, направленные на обеспечение баланса 
интересов работников и работодателей в сфере труда. 

---

5