N. N. Rasulova z. Q. Jumayeva

R a h b a r
&
A f u n k s iy a s i b o 'y ic h a
f u n k s io n a l r a h b a r
В f u n k s iy a s i b o 'y ic h a
f u n k s io n a l r a h b a r
B a j a r u v e h i l a r
j 
B a j a r u v c h i l a r
B a j a r u v c h i l a r
14.4-chizma. Funksional boshqaruv strukturasi
B oshqarish apparatini funksional ixtisoslashtirish uning sam aradorligini 
ancha oshiradi. B oshqarishning barcha funksiyalarini bajarishi lozim b o ’lgan 
universal rahbarlar o ’m ig a o ’z sohasini puxta biladigan, o ’z shtatiga ega b o ’lgan, 
o ’ziga topshirilgan ish uchastkasi uchun jav o b beradigan m utaxassislar apparati 
paydo b o ’ladi.
A lbatta, funksional xizm atlar rahbarlari va m utaxassislari:
199

---

• o ’z sohasini chuqur va puxta biladigan;
• jaray o n lar va hodisalam i tahlil qilish va baholash qobiliyatiga ega b o ’lgan;
• o ’z xulosasi va tavsiyalarini him oya qila oladigan;
• chiziqli struktura rahbarlarini shu tavsiyalarini am alga oshirish m aqsadga 
m uvofiqligiga ishontira oladigan kishilar b o ’lishi kerak.
F unksional b o ’linm alar bevosita barcha quyi struktura b o ’linm alarining 
faoliyatini boshqaradi. Funksional boshqarish biror bir funksiya vakolatiga 
taalluqli to r doiradagi m asalalar b o ’yicha quyi bosqich organlari va b o ’linmalari 
faoliyatiga rahbarlikni tam inlaydi. M asalan, korxonaning reja b o ’limi sexlarning 
reja byurolariga rahbarlik qiladi. B unda ham funksional b o ’lim lar rahbarlarining 
vertikal b o ’yicha ierarxiyasi va b o ’ysunishi m avjud. A m m o chiziqli strukturadan 
farqli o ’laroq, bunday b o ’ysunish m am uriy em as, balki s o f uslubiy m aslahatli 
b o ’ysunishdir. M asalan, korxona reja b o ’lim inm g b o sh lig ’i sex reja byurosi 
b o sh lig ’iga hatto aynan shu vazifaga doir m asala b o ’yicha ham buyruq berish 
huquqiga ega b o ’lm aydi. B iror m am uriy buyruqni korxona direktori sex 
b o sh lig ’iga, sex b o sh lig ’i esa, sex reja byurosi b o sh lig ’iga berishi m um kin. 
Funksional struktura ham o ’zining ijobiy va salbiy tom onlariga ega.