МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ИНТЕРАКТИВНЫХ СРЕДСТВ В ПРОЦЕССЕ
ОБУЧЕНИЯ УЧАЩИХСЯ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ
ЭРГАШЕВА Г., Областной институт переподготовки и повышения квалификации
педагогических кадров
Использование интерактивного обучения определенным образом изменяет требования к условиям
организации обучения, а также к работе учителя. Необходимыми условиями организации интерактивного
обучения являются:
−
высокий уровень квалификации учителя;
−
позитивные отношения между обучающим и обучающимися;
−
сотрудничество в процессе общения обучающего и обучающихся между собой;
−
многообразие форм и методов представления информации, форм деятельности обучающихся, их
мобильность;
−
включение мотивации деятельности, а также взаимомотивации обучающихся;
−
применение мультимедийных технологий;
−
доверительные, по крайней мере, позитивные отношения между обучающим и обучающимися;
−
демократический стиль;
−
сотрудничество в процессе общения обучающего и обучающихся между собой;
−
опора на личный (педагогический) опыт обучающихся, включение в учебный процесс ярких
примеров, фактов, образов;
−
многообразие средств, форм и методов представления информации, форм деятельности
обучающихся, их мобильность.
Основные правила организации интерактивного обучения.
Правило первое. В работу должны быть вовлечены в той или иной мере все участники. С этой целью
полезно использовать технологии, позволяющие включить всех участников в процесс обсуждения.
Правило второе. Надо позаботиться о психологической подготовке участников. Речь идет о том, что не
все, пришедшие на занятие, психологически готовы к непосредственному включению в те или иные формы
работы. В этой связи полезны разминки, постоянное поощрение за активное участие в работе, предоставление
возможности для самореализации.
Правило третье. Обучающихся в технологии интерактива не должно быть много. Количество
участников и качество обучения могут оказаться в прямой зависимости. Оптимальное количество участников –
25 человек. Только при этом условии возможна продуктивная работа в малых группах.
Правило четвертое. Подготовка помещения для работы. Помещение должно быть подготовлено с
таким расчетом, чтобы участникам было легко пересаживаться для работы в больших и малых группах. Для
обучаемых должен быть создан физический комфорт.
Правило пятое. Четкое закрепление (фиксация) процедур и регламента. Об этом надо договориться в
самом начале и постараться не нарушать его.
Правило шестое. Отнеситесь со вниманием к делению участников семинара на группы. Первоначально
его лучше построить на основе добровольности. Затем уместно воспользоваться принципом случайного
выбора.
Место учителя при использовании интерактивных технологий сводится к направлению деятельности
учащихся на достижение целей занятия. Учитель также разрабатывает план использования интерактивных
методов (обычно, это интерактивные упражнения и задания, в ходе выполнения которых учащийся изучает
материал).
Кроме того, учитель может применять не только ныне существующие интерактивные методы и
приемы, а также разработать новые в зависимости от цели занятия, то есть активно участвовать в процессе
совершенствования, модернизации учебного процесса.
374
Следует обратить внимание на то, что в ходе подготовки занятия на основе интерактивных технологий,
перед учителем открывается возможность сочетать несколько методов обучения для решения проблемы, что,
несомненно, способствует лучшему осмыслению учащихся.
Принципы работы с методами и приемами интерактивного обучения:
−
занятие – общая работа;
−
все участники равны независимо от возраста, социального статуса, опыта, места работы;
−
каждый участник имеет право на собственное мнение по любому вопросу;
−
нет места прямой критике личности (подвергнуться критике может только идея).
Педагог должен обладать следующими умениями:
−
организовывать процесс исследования задачи таким образом, чтобы оно воспринималось
обучаемым как собственная инициатива;
−
целенаправленно организовывать для учащихся учебные ситуации, побуждающие их к интеграции
усилий;
−
создавать учебную атмосферу в классе и дозировать свою помощь учащимся.
Организация интерактивного обучения включает:
−
нахождение проблемной формулировки темы занятия;
−
организацию учебного пространства, располагающего к диалогу;
−
формирование мотивационной готовности обучающихся и учителя в процессе обучения;
−
выработку и принятие правил учебного сотрудничества для учащихся и учителя;
−
использование «поддерживающих» приемов общения: доброжелательные интонации, умение
задавать конструктивные вопросы и т.д.;
−
оптимизацию системы оценки процесса и результата совместной деятельности.
Итак, интерактивное обучение позволяет решать одновременно несколько задач, главной их которых
является развитие коммуникативных умений и навыков, помогает установлению эмоциональных контактов
между учащимися, обеспечивает воспитательную задачу, поскольку приучает работать в команде,
прислушиваться к мнению своих товарищей. Использование интерактивных приемов в процессе обучения, как
показывает практика, снимает нервную нагрузку обучающихся, дает возможность менять формы их
деятельности, переключать внимание на узловые вопросы темы занятий. Основное отличие интерактивных
методов заключается в том, что они направлены не только и не столько на закрепление уже изученного
материала, сколько на изучение нового.
«
Синквейн» является быстрым, но мощным инструментом синтеза и обобщения понятий и
информации. Слово «синквейн» происходит от французского слова, которое обозначает «пять». Таким образом,
синквейн – это стихотворение, состоящее из пяти строк, требующее синтеза, информации и материала в
кратких выражениях:
Интерактивные методы и приемы обучения позволяют решать следующие задачи:
−
активное включение каждого ученика в процесс усвоения учебного материала;
−
повышение познавательной мотивации;
−
обучение навыкам успешного общения (умения слушать и слышать друг друга, выстраивать диалог,
задавать вопросы на понимание);
−
развитие навыков самостоятельной учебной деятельности: определение ведущих и промежуточных
задач, умение предусматривать последствия своего выбора, его объективная оценка;
−
воспитание лидерских качеств;
−
умение работать с командой и в команде;
−
принимать на себя ответственность за совместную и собственную деятельность по достижению
результата.
Признаками использования интерактивного обучения являются следующие методы и приемы:
−
Многоголосье. Это возможность каждого участника педагогического процесса иметь свою
индивидуальную точку зрения по любой рассматриваемой проблеме.
−
Диалог. Диалогичность общения педагога и учащихся предполагает их умение слушать и слышать
друг друга, внимательно относиться друг к другу, оказывать помощь в формировании своего видения
проблемы, своего пути решения задачи.
−
Мыследеятельность. Она заключается в организации активной мыслительной деятельности
педагога и учащихся. Не трансляция педагогом в сознание учащихся готовых знаний, а организация их
самостоятельной познавательной деятельности.
−
Смыслотворчество. Это процесс осознанного создания учащимися и педагогом новых для себя
смыслов по изучаемой проблеме. Это выражение своего индивидуального отношения к явлениям и предметам
жизни.
−
Свобода выбора.
−
Создание ситуации успеха. Ведущие условия для создания ситуации успеха позитивное и
оптимистичное оценивание учащихся.
375
−
Рефлексия. Это самоанализ, самооценка участниками педагогического процесса своей деятельности,
взаимодействия.
−
Творческие задачи.
Включение методов и приемов интерактивного обучения в состав уроков математики помогает
переключить внимание учащихся на нужные моменты, перенаправить их деятельность в другое русло,
сконцентрировать внимание учащихся на общих актуальных выводах.
Итак, интерактивные методы и приемы обучения относятся к числу инновационных и способствующих
активизации познавательной деятельности учащихся, самостоятельному осмыслению учебного материала.
Do'stlaringiz bilan baham: |