Боб. Бизнес субъекти, ундан манфаатдор тарафлар ва

Чизиқли - функциональ 
бошқарув тузилмасида вазифалар тақсимоти 
шахмат усулида фунциональ бўлинмалар бўйича тақсимланади. Ҳар бир 
тузилманинг юқоридан
-
қуйигача иерархик тизими яратилади ва улар учун 
бажариши зарур бўлган кўрсаткичлар тизими белгилаб қўйилади.
Ушбу тузилмада ижобий натижага эришган ходимлар мотивацияга алоҳида 
эътибор берилади. Ички ва ташқи бозорда фаолият юритувчи корхоналар учун 
ушбу бошқарув тузилмаси яхши самара берувчи ҳисобланади. Ушбу ташкилий 
тузилманинг қулайликлари ва ўзига хос камчиликлари ҳам мавжуд (5
-
жадвал).
Чизиқли 
- 
функциональ бошқарув ташкилий тузилма афзаллик ва
камчиликлари
ЖАДВАЛИ
Штабли 
ташкилий тузилманинг ўзига хос хусусияти раҳбар ва филиаллар 
раҳбари ҳузурида фаолиятни амалга ошириш бўйича махсус штаблар ташкил 
этилади. Штаб ходимларининг асосий вазифаси менеджерга ўз функцияларини 
бажаришга ёрдам бериш ҳисобланади. Улар таркиби, ҳисобчи, таҳлилчи, 
маркетолог, кадрлар билан ишлаш ходимларидан иборат бўлиши мумкин. Юқорида 
қайд
этилганидек ушбу ташкилий тузилманинг ҳам камчиликлари ва афзалликлари 
4-
Жадвал
АФЗАЛЛИКЛАР
КАМЧИЛИКЛАР
1. Имкониятнинг кенгаяди.
1. Раҳбарда тезкорлик билан қарор 
қабул қилиш имконияти пасаяди.
2. Раҳбар иш ҳажмининг камаяди.
2. Ахборот алмашиш жараёни узаяди.
3. Бўлим раҳбарларининг 
масъулияти ошади.
3. Функциялар бўлимлари фаолияти 
кооперацияси қийинлашади.
4. Ижрочилар фаолияти устидан 
назоратнинг кучаяди.
5-
Жадвал
АФЗАЛЛИКЛАР
КАМЧИЛИКЛАР
1. Имкониятнинг кенгаяди.
1. Раҳбарда тезкорлик билан қарор 
қабул қилиш имконияти пасаяди;
2. Раҳбар иш ҳажми кўпаяди.
2. 
Ахборот 
алмашиш 
жараёни 
секинлашади;
3. Бўлим раҳбарларининг 
масъулияти ошади.
3. Функциялар бўлимлари фаолияти 
коопреацияси қийинлашади;
4. Ишлаб чиқариш устидан назорат 
кучаяди.
4. Қарор қабул қилиш қийинлашади
5. Ижрочи назорат кучаяди.

---

мавжуд (6
-
жадвал).
Штабли бошқарув ташкилий тузилма афзаллик ва камчиликлари
ЖАДВАЛИ
Дивизияли 
ташкилий тузилмада бошқарув кенгаши томонидан йўналишлар
- 
маҳсулот турлари менеджери, илмий тадқиқот ишлари, ишлаб чиқариш ва 
маркетинг соҳалари бўйича амалга оширилади. Ҳар бир маҳсулот бўйича 
функционал таркибий тузилмалардан алоҳида масъуллар белгиланади. Натижада 
корхона раҳбарида ўз устида ишлаш ва билимини ошириш имконияти пайдо 
бўлади. Ушбу ташкилил тузилманинг афзаллик ва камчиликлари мавжуд (7
-
жадвал).
Дивизияли бошқарув ташкилий тузилма афзаллик ва камчиликлари
ЖАДВАЛИ
6-
Жадвал