SYNERGY: JOURNAL OF ETHICS AND GOVERNANCE
“AQLIY HUJUM”- “breynstorming” (brain storming) ingliz tilidan olingan bo’lib, faol harakatli
ta’lim metodlaridan biri hisoblanadi. Bu metod aqliy faollikni va ijodiy barkamollikni qolaversa,
innovatsion g’oyalarni rivijlantirish, ularni yanada takomillash
o’quvchilarni erkin fikrlashga chorlaydi, ularni erkin harakat qilishga, har qanday vaziyatdan o’z
fikri orqali qiyinchiliklarsiz chiqib ketishga, turli xil davralarda o’zini odatdagidek boshqara
olishga o’rgatadi. Bundan tash
odatdagidan ko’ra keng dunyoqarashlari orqali fikr yuritishga, o’z tasavvurlari va o’y
xayollaridan ijobiy tarzda foydalangan holda javob topishga erishishadi.
Shuningdek, bu metoddan samarali foyd
1.
Mashg’ulot ishtirokchilari o’zlarini erkin darajada xis qilishlari;
2.
G’oyalarni bildirish uchun kerakli jihozlar va anjomlar (doska, yozuv stoli yoki varaqalar);
3.
Mavzu yoki o’rtaga tashlanadigan muam
4.
Mashg’ulot jarayonida belgilangan shart va qonun
Aqliy xujum metodining ba’zi bir kamchilik tomomlari ham mavjud bo;lib, ular quyidagilar:
O’qituvchining o’quvchilarga nisbatan berayotgan savoli yoki
qanchalar to’g’riligini ta’minlash;
O’quvchilarning barini birdek nazorat qila olish, barchasiga tengdan e’tibor qaratish.
“JAMOAVIY O’QITISH USULI”
o’qitish tizimi shunisi bi
fikr yurita olish, bir-biriga o’rgata olish, birgalikda fikr almashish, nafaqat o’zining fikrini bildira
olish balki, boshqa do’stlarinign fikrini hurmat qilishga o’rgatadi. Jamoa bilan
ishlashga, bir-biridan bilmagan ma’lumotlarini o’rganib, bilim saviyasini yanada kengaytirishga
o’rgatadi. Uning yana bir ahamoyatli tomoni shundan iboratki, o’quvchilar endilikda
auditoriyaga xohlagan paytda kelishi va imtihonni ham xohlagan pay
ega bo’ladilar.
“KICHIK GURUHLARDA ISHLASH”
ajralib turadi. Chunki, endi aynan o’qituvchi bir paytning o’zida turli xil 3
yuritayotgan o’quvchilarni nazor
ishlar bilan shug’ullanyapti, berilgan vazifani qay tarzda bajaryapti bari o’qituvchiga ayon. Bu
metodni amalga oshirish uchun avvalo, mavzu yoritiladi. Keyin esa kichik guruhlar
shakllantiriladi, har bir guruhga mavzu yuzasidan topshiriq va savollar o’rtaga tashlanadi, aniq
ko’rsatma va yo’nalishlar beriladi. Topshiriqlarni bajarib bo’lgan guruhlar o’z taqdimotlarini
namoyish etadilar. O’qituvchi tomonidan esa muhokama va tahlil qilinadi, dars
topshiriqning qay darajada bajarganligi inobatga olinib rag’batlantiriladilar va baholanadilar.
Bu metodning afzallik tomonlari quyidagicha:
1.
O’quvchilarning ba’ri jalb qilinadi;
2.
O’zaro fikr almashish yuzaga keladi;
Do'stlaringiz bilan baham: