Тема менеджмент як вид діяльності. Поняття та сутність менеджменту

1.4.2. Сучасне позиціонування принципів менеджменту 
Слово “принцип” походить від латинського 
principium 
– початок, 
основа. У принципах узагальнюються всі відомі сучасній науці закони та 
закономірності, а також емпіричний досвід. 
У найбільш загальному вигляді принципи управління можна визначити 
як початкові по відношенню до процесу управління норми, правила та 
закономірності, що витікають з сутності та рівня розвитку суспільства і його 
продуктивних сил, дотримання яких (норм, правил та закономірностей) 
сприяє досягненню поставленої перед суспільством мети та вирішенню 
задач. 
Принципи управління – керівні правила, що визначають основні 
вимоги до системи, структури й організації управління. Так само, як і 
закономірності, принципи управління поділяються на загальні та приватні. 
Загальні принципи управління 
характеризуються тим, що мають 
універсальний характер і впливають на всі сфери управління та на всі галузі 
народного господарства. 
До загальних принципів управління можна віднести: 
−
цілеспрямованість; 
−
відповідальність; 
−
компетентність; 
−
дисципліну; 
−
стимулювання; 
−
ієрархічність; 
−
централізацію і децентралізацію управління. 
Принцип цілеспрямованості 
зумовлений сутністю програмно-
цільового управління і припускає чітку постановку цілей перед кожним 
суб’єктом господарювання та кожним його підрозділом. При цьому мета 
повинна бути реальною, досяжною та визначеною гранично конкретно, що 
додає роботі здоровий глузд і мобілізує зусилля персоналу на її виконання. 
Принцип цілеспрямованості припускає не тільки установку цілей, але і 
співвідношення цих цілей з необхідними ресурсами. При цьому важливо не 
лише поєднати цілі з головними ресурсами, необхідними для їх досягнення, 
але й акцентувати увагу на найслабкішій ланці, яка може перешкодити 
досягненню мети.