O karimova huquqshunoslik

ikki oy oldin yozma ra -
vishda
ish beruvchi tomonidan ogohlantiriladi.
Xodimning malakasi yetarli bo‘lmaganligini yoki
sog‘lig‘i holatiga ko‘ra (100-moddaning 2-qismi,
2-ban di) kamida 
ikki hafta oldin
ogohlantiriladi.
Agar xodim sog‘lig‘i holatiga ko‘ra bajarayotgan ish-
ga noloyiq bo‘lib qolganligi aniqlansa, ogohlanti 
-
rilmasdan 
ikki haftalik ish haqi miqdorida kompensatsiya
to‘lanadi. 

---

87
Mehnat shartnomasi xodim aybli xatti-harakatlar
sodir etganligi munosabati bilan bekor qilingan hollarda
ish beruvchi xodimni 
uch kun oldin
xabardor qiladi
yoki unga shunga mutanosib kompensatsiya to‘lanadi.
Mehnat shartnomasini muddat tugashi munosa 
bati
bilan taraflarning ixtiyoriga bog‘liq bo‘lmagan holatlar
bo‘yicha ham bekor qilish mumkin.
Mehnat shartnomasini bekor qilish ishga qabul qilish
huquqiga ega bo‘lgan shaxslar tomonidan amalga oshi 
-
riladi va buyruq bilan rasmiylashtiriladi.
Mehnat shartnomasi bekor qilingan kuni ish beruv 
-
chi tomonidan xodimga uning mehnat daftarchasiga
yozilgan shartnoma bekor qilinishi haqidagi buyruqning
nusxasi berilishi shart.
Ish vaqti, dam olish vaqti, mehnatga haq to‘lash
Xodim mehnat shartnomasi shartlariga muvofiq o‘z
mehnat vazifalarini bajarishi lozim bo‘lgan vaqt ish vaqti
hisoblanadi.
Respublikamizda haftasiga qirq soatlik normal ish vaqti
qonunlashtirilgan. Ish vaqti: normal — haftasiga 40 soat;
16 yoshdan 18 yoshga to‘lmaganlar uchun haftasiga
qisqartirilgan 36 soat; 15 yoshdan 16 yoshga to‘lmagan-
larga haftasiga 24 soat. Qonunda nazarda tutilgan hollar
ham mavjud: nogironlar, o‘qituvchilar, shifokorlar, yosh
bolali ayollar va boshqa xodimlarga ham qisqartirilgan ish
vaqti qo‘llanadi.
Masalan, O‘zbekiston Respublikasining 1999-yil 14-
aprelda qabul qilingan qonuniga asosan uch yoshga
to‘lmagan bolalari bor, budjet hisobidan ishlayotgan ayol -
larga ish vaqtining haftasiga o‘ttiz besh soatdan oshmaydi-
gan qisqartirilgan muddati belgilangan.
Xodim bilan ish beruvchi o‘rtasidagi kelishuvga bi-
noan ishga qabul qilish chog‘ida ham, keyinchalik ham
to‘liqsiz ish kuni yoki to‘liqsiz ish haftasi belgilab qo‘yi -
lishi mumkin.
V b o b. Mehnat huquqi asoslari

---

88
Huquqshunoslik
Homilador ayolning, o‘n to‘rt yoshga to‘lmagan bo-
lasi (o‘n olti yoshga to‘lmagan nogiron bolasi) bor ayol-
ning, shu jumladan, homiyligida shunday bolasi bor
ayol ning yoki oilaning betob a’zosini parvarish qilish bi-
lan band bo‘lgan shaxsning iltimosiga ko‘ra ish beruv chi
tibbiy xulosaga muvofiq ularga to‘liqsiz ish kuni yoki 
to‘liqsiz ish haftasi belgilashga majburdir.
Tungi ish vaqti turlari ham bor. Soat 22.00 dan to
soat 6.00 gacha bo‘lgan vaqt