International training company

10.2 Постоянное улучшение 
Организация должна постоянно улучшать пригодность, адекватность и 
результативность системы менеджмента противодействия
коррупции
. 
ПРИМЕЧАНИЕ: Для руководства
см. раздел A.20.

---

34 
Приложение A 
(справочное) 
Руководство по использованию данного документа
A.1 Общие положения 
Руководство в данном приложении носит лишь пояснительный характер. Его 
целью является указать в некоторых особых областях виды действий, которые 
организация может предпринять при внедрении системы менеджмента 
противодействия коррупции. Оно не предназначено быть всеобъемлющим или 
предписывающим, как и не означает, что от организации требуется внедрить все 
указанные ниже шаги для того, чтобы у нее была система менеджмента 
противодействия коррупции, которая соответствует требованиям данного 
документа. Шаги, предпринятые организацией, должны быть обоснованными и 
соизмеримыми, с учетом характера и уровня коррупционных рисков, 
возникающими перед организацией (см. 4.5, а также факторы в п. 4.1 и 4.2). 
Дополнительные руководящие принципы, основанные на полученном опыте по 
менеджменту противодействия коррупции, даны в списке публикаций в разделе 
Библиография. 
A.2 Область системы менеджмента противодействия коррупции 
A.2.1 Самостоятельная или интегрированная система менеджмента 
противодействия коррупции 
Организация может выбрать, внедрять ли данную систему менеджмента 
противодействия коррупции
как отдельную систему или как интегрированную 
часть общей системы менеджмента соответствия (в данном случае организация 
может обратиться за руководящими принципами к 
ISO 
19600). Также организация 
может выбрать внедрять ли данную систему менеджмента противодействия 
коррупции
параллельно или как часть других ее систем менеджмента, таких как 
система менеджмента качества,
система экологического менеджмента и система 
менеджмента информационной безопасности (в данном случае организация 
может обратиться к 
ISO 
9001, 
ISO 
14001 и 
ISO
/МЭК 27001), как и 
ISO 
26000 и 
ISO 
31000.