International training company

8.10 Расследование и принятие мер в отношении коррупции 
Организация должна внедрить процедуры, которые: 
a) требуют оценки и, где необходимо, расследования каждого случая коррупции, 
нарушения антикоррупционной политики
или системы менеджмента 
противодействия коррупции, о котором было сообщено, который обнаружился 
или обоснованно подозревается; 
b) требуют принятия надлежащих действий, если в ходе расследования 
установлен случай коррупции
или нарушение
антикоррупционной
политики
или 
системы менеджмента противодействия коррупции; 

---

29 
c) наделяют полномочиями и обеспечивают возможностями лица, которые 
расследуют случаи коррупции;
d) требуют сотрудничества соответствующего персонала в случае расследования;
e) требуют того, чтобы статус и результаты расследования были сообщены 
антикоррупционной службе
и другим специалистам по обеспечению 
соответствия, если необходимо; 
f) требуют того, чтобы расследование проводилось конфиденциально,
и чтобы 
результаты расследования были конфиденциальной информацией. 
Расследование должно проводиться сотрудниками, и информация должна 
предоставляться сотрудникам, которые не связаны с
должностью
или функциями, 
в отношении которых
проводится расследование. Организация может назначить 
бизнес
-
партнера для проведения расследования и предоставлять информацию о 
расследовании тем сотрудникам, которые не занимают должности и не 
исполняют функции, находящиеся под расследованием.
ПРИМЕЧАНИЕ
1: Для руководства
см. раздел A.18. 
ПРИМЕЧАНИЕ
2: В некоторых юрисдикциях
системах требование, указанное выше 
в п. f) запрещено законом. В этом случае организация документирует свою 
неспособность соответствовать ему.