International training company

A.2.2 Вознаграждения за упрощение формальностей и вымогательство
A.2.2.1
Вознаграждение за упрощение формальностей 
– 
термин, которым иногда 
обозначается незаконная или неофициальная выплата в ответ на услуги, которые 
платящий имеет законное право получить без осуществления такой выплаты. Как 
правило, это относительно небольшое вознаграждение, выплачиваемое в пользу 
государственного должностного лица или лица, исполняющего функцию 
удостоверения, с целью обеспечить или ускорить осуществление обычного или 
необходимого действия, оформления визы, допуска к работе, таможенного 
пропуска или установки телефона. Тем не менее, вознаграждения за упрощение 
формальностей часто расцениваются отличными по своему характеру от, 
например, взятки, которая дается в пользу деловой выгоды, однако они 
незаконны в большинстве стран и расцениваются как взятки в рамках данного 
документа, и они должны быть запрещены организационной системой 
менеджмента противодействия коррупции
.

---

35 
A.2.2.2
Вымогательство 
– 
это ситуация, когда, используя действительную или 
предполагаемую угрозу здоровью, безопасности или свободе, принуждают 
персонал платить, оно не попадает в область действия настоящего документа. 
Безопасность и свобода человека превыше всего, и многие правовые системы не 
предусматривают уголовную ответственность за принуждение делать выплаты, 
связанные с вымогательством, теми, кто обоснованно опасался за свои или чьи
-
то еще здоровье, безопасность и свободу. Организация может иметь политику, 
позволяющую сотрудникам выплачивать деньги в обстоятельствах, когда люди 
ощущают страх от непосредственной угрозы их или чьим
-
то еще здоровью, 
безопасности и свободе.
A.2.2.3
Организация должна давать особые рекомендации любому сотруднику, 
который может столкнуться с просьбами или требованиями вышеуказанных 
выплат, каким образом избежать их и как поступать в такой ситуации. Такие 
рекомендации могут включать, например: 
a) указание действия, которое должен предпринять любой сотрудник, 
столкнувшийся с требованием выплаты: 
1)
в случае требования вознаграждения за упрощение формальностей, запрос 
подтверждения законности платы и официального платежного документа, 
и, если не предоставлено удовлетворительного подтверждения, отказ от 
выплаты; 
2)
в случае вымогательства соглашаться на выплату, если есть угроза 
здоровью, безопасности, свободе или чему
-
то еще;
b) указание действия, которое должен предпринять сотрудник после выплаты 
вознаграждения за упрощение формальностей или вымогаемой суммы: 
1)
зафиксировать событие; 
2)
передать информацию о событии соответствующему руководителю или 
антикоррупционной службе; 
c) указание действия, которое должна предпринять организация в случае, если 
сотрудником было выплачено вознаграждение за упрощение формальностей или 
вымогаемая сумма: 
1)
назначение соответствующего руководителя для расследования события 
(предпочтительно антикоррупционной службы
или руководителя, который 
не зависит от подразделения, в котором работает этот сотрудник, или 
занимаемой им должности);
2)
надлежащее отражение выплаты на счетах организации; 
3)
если применимо или требуется по закону, то передача информации о 
выплате соответствующим полномочным органам.