Volume ǀ issue ǀ

ǀ
ISSUE 4 
ǀ
2022
Scientific Journal Impact Factor (SJIF 2022=4.63) 
Passport: 
http://sjifactor.com/passport.php?id=22230
  
 
26 
UZBEKISTAN |
www.caajsr.uz
 
 
KORXONALARDA KADRLARNI BOSHQARISH TIZIMINING 
SAMARALILIGINI BAHOLASHGA METODIK JIHATLARI 
Guzal Shavkatovna Djuraeva 
Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti mustaqil tadqiqotchisi 
ANNOTATSIYA
Ushbu maqolada tashkilotning xodimlarni boshqarish tizimining samaradorligini 
baholash metodologiyasi masalasi har tomonlama o'rganilgan, ushbu sohadagi 
tadqiqotning asosiy yo'nalishlari yoritilgan, mavjud usullarning asosiy muammolari va 
ularni hal qilish yo'llari aniqlangan. 
Kalit so'zlar:
xodimlarni boshqarish tizimi, mehnat faoliyati, kadrlar xizmati, 
mehnat sharoitlari, iqtisodiy samaradorlik. 
METHODOLOGICAL ASPECTS FOR EVALUATION OF EFFICIENCY OF 
PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM IN ENTERPRISES 
ABSTRACT
This article comprehensively studies the methodology of evaluating the 
effectiveness of the organization's personnel management system, describes the main 
directions of research in this area, identifies the main problems of existing methods and 
ways to solve them. 
Keywords:
personnel management system, labor activity, personnel service, 
working conditions, economic efficiency. 
KIRISH
Zamonaviy bozor iqtisodiyoti sharoitida har qanday tashkilotning faoliyati doimiy 
tizimli tahlil va resurslardan foydalanish samaradorligini baholashni, shu jumladan 
inson resurslarini boshqarish tizimining samaradorligini o'z ichiga oladi. 
ASOSIY QISM
Shaxsiy menejment sohasidagi taniqli nazariyotchilar J.M. Ivantsevich va A.A. 
Lobanov xodimlarni boshqarish samaradorligini baholashni "xodimlarni boshqarish 
faoliyati dasturlari bilan bog'liq xarajatlar va foydalarni o'lchashga va ularning 
natijalarini bazaviy davr natijalari, raqobatchilarning ko'rsatkichlari bilan bog'lashga 
qaratilgan tizimli, aniq rasmiylashtirilgan jarayon" deb ta'riflaydi. va korxona 
maqsadlari bilan” [
1] . 

---

CENTRAL ASIAN ACADEMIC JOURNAL 
OF SCIENTIFIC RESEARCH 
ISSN: 2181-2489 
VOLUME 2