Volume ǀ issue ǀ

ǀ
ISSUE 4 
ǀ
2022
Scientific Journal Impact Factor (SJIF 2022=4.63) 
Passport: 
http://sjifactor.com/passport.php?id=22230
  
 
24 
UZBEKISTAN |
www.caajsr.uz
 
 
Лекин, агентлик харажатларига қарамасдан пул учун, аниқроғи унинг харид 
қобилияти
учун мулк ҳуқуқларини алмашишдан фаровонликнинг ортиши 
агентлик харажатларини қоплаш учун етарли бўлгунича акциядор
-
менежер
учун 
янги акцияларни чиқариш йўли билан капитални жалб қилиш ўз маъносини 
йўқотмайди.
ХУЛОСА
 
Мазкур таҳлил доирасида агентлик харажатларининг пайдо бўлиши 
мулкдор
-
менежер билан ташқи акциядорлар ўртасида менежернинг ўз шахсий 
манфаатларини компаниянинг ресурслари ҳисобидан молиялаши борасида юзага 
келадиган низо билан изоҳланади. Бу, албатта, соддалаштирилган талқин 
ҳисобланади, ундан ташқари, компаниянинг ресурсларини ўзлаштиришнинг яна 
бошқа кўплаб шакллари мавжуд. Лекин, менежернинг миноритар акциядорлар 
билан
манфаатлар тўқнашувини юзага келтирадиган ва агентлик харажатларининг 
моддасини шакллантирадиган ҳар қандай шаклдаги хатти
-
ҳаракатининг табиати 
айнан бир хил –
бошқарилаётган компанияда мулк улушининг қисқаришига қараб 
менежерда компаниянинг қийматини ошириш нуқтаи назаридан энг самарали 
бошқарув қарорларини излаш мотивацияси сусаяди.
ФОЙДАЛАНИЛГАН АДАБИЁТЛАР
 (REFERENCES)
 
1.
Jensen, Michael С., and Meckling, William H.: Theory of the firm: Managerial 
Behavior, Agency Costs and Ownership Structure.” Journal of Financial 
Economy, 
October 1976, V. 3, No. 4, 305-360 
2.
Berhold (1971), Ross (1973, 1974а), Wilson (1968, 1969), and Heckerman (1975).
3.
Нафақат том маънодаги кузатиш харажатларини, балки принципалнинг 
агентнинг ҳаракатларини назо