Volume ǀ issue ǀ

ǀ
ISSUE 4 
ǀ
2022
Scientific Journal Impact Factor (SJIF 2022=4.63) 
Passport: 
http://sjifactor.com/passport.php?id=22230
  
 
32 
UZBEKISTAN |
www.caajsr.uz
 
 
iqtisodiy samaraning o'sishi. Baholash mezonlarini shakllantirishga mutlaqo boshqacha 
yondashuvlar tufayli xodimlarni boshqarish tizimini kompleks baholash uchun ushbu 
vositalarning kombinatsiyasidan foydalanish juda qiyin vazifadir. 
Bularning barchasi zamonaviy tashkilotlarda xodimlarni boshqarish tizimining 
samaradorligini 
baholash 
metodologiyasini 
ishlab 
chiqish 
muammosining 
dolzarbligidan dalolat beradi. Xodimlarni boshqarish tizimining faoliyatini to'liq tahlil 
qilishda korxonalar ehtiyojlarini qondirish uchun kompleks dasturlarni shakllantirish 
zarurati dolzarbdir. 
ADABIYOTLAR (REFERENCES) 
1. Ivantsevich J.M., Lobanov A.A. Inson resurslarini boshqarish. - M., 1993. - 304 b. 
2. Tilkunov, A.L. Samaradorlik xaritasi: ekspress diagnostika usuli qanday // Xodimlar. 
- 2007. - 2-son. 
3. Pertsova, N. Kadrlar hisoboti // Firma siri. - 2004. - No 14 (53). 
4. Lvov, S. Xodimlarning rivojlanishiga investitsiyalarning daromadliligini qanday 
o'lchash mumkin? (ROI - investitsiyalarni qaytarish) / Sergey Lvov, Aleksey Karpov // 
Bugun menejment. - 2003. - 6-son. 
5. Kotin, M. Chuqur ko'milgan investitsiyalar // Firma siri. - 2004. - No 8 (47). 
6. Ulrich, D. Samarali xodimlarni boshqarish: tashkilotda HR menejerining yangi roli / 
Per. ingliz tilidan. - M., 2007. -304 b. 
7. Becker B.I., Huzlid M.A., Ulrich D. Kadrlar bo'limi ish faoliyatini o'lchash: odamlar, 
strategiya va mahsuldorlik / Per. ingliz tilidan. - M., 2007. - 304 b. 
8. Talitskiy, E.B. Samarali kadrlar bo'limi yaratish. HR menejeri uchun qo'llanma. - M., 
2008. - 232 b. 
9. Odegov Yu.G., Kotova L.R. Xodimlarni boshqarish xizmatini tashkil etish: 
Zamonaviy yondashuv. - M., 2009. - 168 b. 
10. Mansurov, R. Rubl ekvivalentida o'z-o'zini hurmat qilish // Kadrovik.ru. - 2008. - 4-
son. 

---

CENTRAL ASIAN ACADEMIC JOURNAL 
OF SCIENTIFIC RESEARCH 
ISSN: 2181-2489 
VOLUME 2