O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta‟lim vazirligi toshkent moliya instituti

Ps = O„s * N * S 
(15.3.) 
bu yerda: 
Ps – sinf guruhlari bo‗yicha pedstavkalar soni; 
O‗s – tarifikatsiya ro‗yxati bo‗yicha shu sinf guruhi uchun 
umumiy o‗quv soatlari soni; 
N – shu sinf guruhi uchun 1 pedstavkaga to‗g‗ri keladigan 
rejaviy o‗quv yuklama me‘yori; 
S – shu sinf guruhi bo‗yicha sinflar soni. 
Sinf guruhlari bo‗yicha o‗qituvchining bir oylik o‗rtacha ish 
haqi stavkasini topishda quyidagi formula ishlatiladi: 
IHo„r = Fih * Ps 
(15.4.) 
bu yerda: 
IHo‗r – sinf guruhlari bo‗yicha o‗rtacha ish haqi stavkasi; 
Fih – tegishli sinf guruhlari bo‗yicha tarifikatsiya 
ro‗yxatiga asosan bir oylik ish haqi fondi; 
Ps – sinf guruhlari bo‗yicha pedstavkalar soni. 
Xarajatlar smetasida alohida tarzda daftar va yozma 
ishlarni tekshirganlik uchun xarajatlar hisob-kitobi keltiriladi. 
Daftar tekshirganlik uchun ish haqi fondi
bir sinfga to‗g‗ri 
keladigan daftar tekshirganlik uchun o‗rtacha xarajat 
miqdorini barcha sinf guruhlari bo‗yicha sinflar soniga 
ko‗paytirish yo‗li bilan aniqlanadi. Bir sinfga to‗g‗ri keladigan 
daftar tekshirganlik uchun o‗rtacha xarajat miqdori quyidagi 
formula asosida hisoblanadi: 
DTo„r= Fdt * S 
(15.5.) 
bu yerda: 

---

404 
DTo‗r – bir sinfga to‗g‗ri keladigan daftar tekshirganlik 
uchun o‗rtacha xarajat miqdori; 
Fdt – tarifikatsiya bo‗yicha tegishli sinf guruhlari bo‗yicha 
daftar tekshirganlik uchun ish haqi fondi; 
S – shu sinf guruhlari bo‗yicha sinflar soni. 
Aniqlangan ko‗rsatkichlar asosida maktab bo‗yicha 
pedagog xodimlarning umumiy ish haqi fondi hisoblab topiladi. 
Ta‘lim muassasalari rahbar xodimlar mehnatiga haq 
to‗lash xarajatlari.
Ta‘lim muassasalari rahbar xodimlarining 
ish haqlari o‗quvchilar kontingenti bo‗yicha aniqlangan 
muassasa guruhlariga (O‗zbekiston Respublikasi Vazirlar 
Mahkamasining 2005-yil 21-dekabr 275-sonli qarorining 2-
ilovasiga binoan) ko‗ra tabaqalashtirilgan bazaviy tarif stavkasi 
asosida aniqlanadi. O‗quvchilar soniga ko‗ra esa maktablar 
to‗rtta guruhga ajratilgan. 
Ta‘lim muassasalarining boshqa xodimlari mehnatiga haq 
to‗lash xususiyatlari.
Maktab o‗quv-yordamchi va ma‘muriy-
xo‗jalik xodimlari ish haqlari shtatlar jadvali va lavozim 
okladlari sxemasi asosida aniqlanadi. Umumta‘lim maktablari 
rahbar xodimlari, ma‘muriy-xo‗jalik, o‗quv-yordamchi va 
boshqa xodimlar shtati umumta‘lim muassasalari uchun 
ishlab chiqilgan va amalda bo‗lgan namunaviy shtatlar asosida 
shakllantiriladi. Mazkur namunaviy shtatlarda direktor, 
direktor o‗rinbosarlari, xo‗jalik mudiri, ish yurituvchi, katta 
yetakchi, kutubxona mudiri, kutubxonachi kabi lavozimlar 
bo‗yicha maktablardagi sinflar sonidan kelib chiquvchi shtat 
me‘yorlari keltirilgan. Ayrim lavozimlar soni (masalan, harbiy 
rahbar, laborant, to‗garak rahbari va sh.k.) sinflar soniga ko‗ra, 
ayrimlari – o‗t yoquvchi, isituvchi, ko‗cha supuruvchi, qorovul, 
farrosh kabilar – maktab binolari, inshootlarning texnik 
xarakteristikalari, isitish tizimi va tozalanadigan maydonning 
o‗lchamlariga ko‗ra bir guruh lavozimlar, masalan, injener-
dasturchi 
– 
maktabda 
jihozlangan 
kompyuter 
xonalari(sinflari)ning mavjudligiga ko‗ra o‗rnatiladi. 

---

405 
Umumta‘lim maktablarining o‗rnak ko‗rsatgan xodimlarini 
rag‗batlantirishning 
Direktor 
jamg‗armasi 
mablag‗larini 
rejalashtirish.
Bu kod bo‗yicha umumta‘lim maktablarining 
o‗rnak ko‗rsatgan xodimlarini rag‗batlantirishning Direktor 
jamg‗armasi mablag‗lari rejalashtiriladi va moliyalashtiriladi. 
Mazkur 
Jamg‗arma 
to‗g‗risidagi 
Nizom 
O‗zbekiston 
Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2005-yil 21-dekabr 275-
sonli qarori bilan tasdiqlangan bo‗lib, unga muvofiq, Direktor 
jamg‗armasi mablag‗lari ―umumtalim muassasalarining o‗quv-
tarbiya jarayoniga katta shaxsiy hissa qo‗shayotgan, o‗z 
kasbiga sodiqlik va tashabbuskorlik, yuqori kasb darajasini 
namoyon etayotgan iqtidorli o‗qituvchilarni rag‗batlantirishga, 
shuningdek, umumta‘lim muassasalari xodimlariga bir 
martalik mukofotlar to‗lashga va moddiy yordam ko‗rsatishga 
(favqulodda hollarda) yo‗naltiriladi.‖ 
Direktor jamg‗armasi mablag‗lari har bir umumta‘lim 
muassasasining xarajatlar smetasida nazarda tutiladi, ular 
byudjet tasnifining 41 10 000 - ―Ish haqi‖ kodining tarkibiga 41 
11 210 - ―Umumta‘lim muassasalarining o‗rnak ko‗rsatgan 
xodimlarini 
rag‗batlantirishning 
Direktor 
jamg‗armasi 
mablag‗lari‖ kodi bo‗yicha kiritiladi. Mazkur kod bo‗yicha 
xarajatlar maktab bo‗yicha hisoblangan mehnat haqi fondining 
15 foizi doirasida rejalashtiriladi. Lekin har bir byudjet yili 
uchun Direktor jamg‗armasining foizlarda aniqlangan aniq 
miqdori 
Moliya 
vazirligi 
tomonidan 
davlat 
byudjeti 
parametrlarini ishlab chiqish chog‗ida byudjet tasnifining 
7 090 000 - ―Ta‘lim‖ 200 tegishli paragraflari bo‗yicha 
mehnatga haq to‗lashga mo‗ljallangan byudjet xarajatlari 
hajmidan kelib chiqqan holda o‗rnatiladi va respublikaning 
barcha umumta‘lim maktablari uchun yagona bo‗lib 
hisoblanadi. 
IV guruh ―Boshqa xarajatlar‖ barcha byudjet tashkilotlari 
uchun o‗rnatilgan tartiblarda amalga oshiriladi.