15.7. Xorijiy davlatlarda ta‟lim tizimini
moliyalashtirish tajribalari
Ta‘lim tizmiga qilingan xarajatlar – inson omiliga
investitsiyadir. Jamiyat va davlat bunday investitsiyalardan
manfaatdor, chunki ta‘lim darajasini oshirish iqtisodiy o‗sishni
ta‘minlaydi,
mehnat
unumdorligini
oshiradi,
ijtimoiy
muammolarni yumshatadi. Shuning uchun ham ta‘limga
yo‗naltirilgan moliyaviy resurslar alohida ustuvorlik kasb etadi.
Rivojlangan mamlakatlarda ta‘lim tizimiga ajratiladigan
xarajatlar mamlakatlar YAIMining o‗tracha 3,5-5,5 foizini
tashkil qilmoqda. Bu ko‗rsatkichning ko‗p yoki kam ekanligini
bilish uchun quyidagi ma‘lumotga murojaat qilamiz:
―Mamlakatda ta‘lim tizimining barqaror rivojini ta‘minlash
412
uchun mamlakat YAIMining 7-8 foizini safarbar qilish
maqsadga muvofiq
‖
201
.
15.2-jadval
Turli davlatlarda umumiy ta‟limga davlat ajratmalari
202
foizda
Ko„rsatkichlar
Buyuk
Britaniya
AQSH
Fransiya
Yaponiya
Ta‘limga davlat
xarajatlari, YaIMga
nisbatan
5,5
5,3
5,7
3,5
Ta‘limga xarajatlar, davlat
xarajatlariga nisbatan
12,5
13,7
10,6
9,5
Xarajat moddalari
bo‗yicha muassasa
xarajatlari:
Xodimlarga ish haqi
73,1
71,8
74,6
79,7
Smeta xarajatlari
bo‗yicha:
Joriy xarajatlar
91,5
88,8
90,2
90,3
Kapital xarajatlar
8,5
11,2
9,8
9,7
Mamlakatlar uchun kadrlar tayyorlash sohasi bir nechta
sabablarga ko‗ra muhimdir. Birinchidan, bu mamlakat
rivojlanishining yuqori darajalariga erishish yo‗lidagi muhim
qadam
hisoblansa,
ikkinchidan,
ta‘limning
sifati
va
samaradorligi inson kapitalining yuqori salohiyatini belgilab
beradi.
Har
bir
mamlakatda
kadrlar
tayyorlashni
moliyalashtirishning turlicha modellaridan foydalaniladi. Ayrim
davlatlarda ta‘limni moliyalashtirishga asosan xususiy
mablag‗lar yo‗naltirilsa, ayrimlarida bu sektor asosan davlat
mablag‗lari
hisobidan
ta‘minlanadi.
Keyingi
yillarda
2
2
0
0
1
1
F
F
u
u
t
t
a
a
o
o
H
H
u
u
a
a
n
n
g
g
.
.
H
H
i
i
g
g
h
h
e
e
r
r
e
e
d
d
u
u
c
c
a
a
t
t
i
i
o
o
n
n
f
f
i
i
n
n
a
a
n
n
c
c
i
i
n
n
g
g
:
:
T
T
r
r
e
e
n
n
d
d
s
s
a
a
n
n
d
d
c
c
h
h
a
a
l
l
l
l
e
e
n
n
g
g
e
e
s
s
.
.
I
I
n
n
t
t
e
e
r
r
n
n
a
a
t
t
i
i
o
o
n
n
a
a
l
l
J
J
o
o
u
u
r
r
n
n
a
a
l
l
o
o
f
f
E
E
d
d
u
u
c
c
a
a
t
t
i
i
o
o
n
n
a
a
l
l
D
D
e
e
v
v
e
e
l
l
o
o
p
p
m
m
e
e
n
n
t
t
.
.
J
J
a
a
n
n
u
u
a
a
r
r
y
y
2
2
0
0
1
1
8
8
,
,
P
P
a
a
g
g
e
e
s
s
1
1
0
0
6
6
-
-
1
1
1
1
5
5
202
http://www.auditfin.com elektron manzili ma‘lumotlari asosida tuzildi.
413
mamlakatimizda ta‘lim sohasiga yo‗naltiriladigan davlat va
xususiy sektor mablag‗lari o‗rtasidagi nisbat birmuncha
o‗zgardi va xususiy manbalarning ustunligi kuzatilmoqda.
Iqtisodiy jihatdan rivojlangan xorijiy mamlakatlarda oliy
ta‘limni moliyalashtirishning hajmi va usullari bir qator
omillarga ko‗ra belgilanadi:
mamlakat iqtisodiyotining rivojlanganlik darajasi;
oliy talim oldiga davlat va jamiyat qo‗yadigan vazifalarning
ko‗lami;
mamlakatda qaror topgan milliy qadriyatlar va an‘analar;
oliy talim muassasalarini tashkil etish va boshqarishning
o‗ziga xosligi.
Mana shu holatlar ta‘lim muassasalarini moliyalash-
tirishning milliy modelining shakllantirishga xizmat qiladi.
Yaponiya,
masalan AQSh, Kanada va Shvetsiyadagi kabi
barcha uchun barobar bo‗lmagan, aksincha, oliy maqomdagi
oliy ta‘lim modeliga ega, davlatning ta‘limga xarajatlarining
YaIMdagi ulushi sezilarli darajada past. AQSh, Kanada va
Shvetsiyada oliy ta‘lim hamma uchun ochiq, lekin bu –
mamlakat rahbar doiralarining olib borayotgan siyosati, milliy
an‘analarning natijasi hisoblanadi. Agar Yevropa mamlakatlari,
xususan Fransiya, Germaniya oliy ta‘lim tizimini davlat
byudjeti hisobidan ustuvor darajada moliyalashtirib va davlat
tomonidan nazorat qilib, bozor iqtisodiyotining salbiy ta‘siridan
himoya qilsa, AQShda oliy ta‘lim an‘anaviy tarzda federal
hukumatdan mustaqil, bozor tuzilmalari bilan muntazam
aloqada faoliyat qiladi, hatto davlat ta‘lim muassasalari ham
pullik asosda faoliyat qiladi.
Hukumat tomonidan ajratiladigan davlat grantlari,
talabalardan ta‘lim uchun olinadigan haq, tijorat faoliyatidan
olinadigan daromadlar – oliy ta‘lim muassasalarini mablag‗
bilan
ta‘minlaydigan
manbalar
hisoblanadi.
Turli
mamlakatlarda bu manbalarning nisbati turlicha bo‗lib, bu
nisbat har bir mamlakatda ma‘lum davrlarda o‗zgarib turadi.
Ta‘lim muassasasi talabalari kundalik sarf-xarajatlarini o‗zlari
414
ko‗taradilar. Buning uchun
ota-onalarining mablag‗lari;
hukumatdan
olingan
individual
grantlar;
talabalarga
tarqatiladigan maxsus zaymlar; qo‗shimcha daromadlar
kabi
manbalar va imkoniyatlar mavjud. Shuni ta‘kidlash joizki,
tizimdan, jamiyatdan yoki qaysi mamlakatligidan qat‘iy nazar
xarajatlar u yoki bu tarzda quyidagi to‗rt manbadan olinishi
mumkin: ota-onalar, talabalar, soliq to‗lovchilar va ta‘lim
muassasasi. Qayd etilgan moliyalashtirish manbalari ikki
guruhga ajraladi: davlat va xususiy.
Ko‗pgina
xorijiy
mamlakatlarda
davlat
byudjetini
muvozanatlashtirish maqsadida davlat xarajatlari hajmini
qisqartirishga harakat qilinadi. Hatto g‗arbiy Yevropada
moliyalashtirish nisbati hukumat grantiga nisbatan ochiq-
oydin oliy o‗quv yurtining tijorat faoliyatidan yoki ta‘lim uchun
to‗lovdan keladigan daromad tomon siljimoqda. Germaniya
kabi mamlakatlarda ta‘lim uchun to‗lov amalda nominal tarzda
belgilanadi, Buyuk Britaniyada esa ancha sezilarli darajada
yuqori, lekin ko‗pchilik mamlakatlarda bu xarajatlarning
og‗irligi talaba yashaydigan tuman yoki shahar hokimiyati
zimmasiga tushadi, hukumat ta‘lim muassasalariga mustaqil
tarzda ta‘lim uchun haq belgilashni taqiqlaydi. Hozirgi paytda
bu tizim o‗zgarishlarga uchramoqda va tez orada ko‗pgina g‗arb
mamlakatlarida
ta‘lim
uchun
haq
to‗lashni
ta‘lim
muassasalarining o‗zlari belgilaydi va moliyalashtirish asosan
talabalar tomonidan amalga oshiriladi. Prognozlarga qaraganda
bu hol ta‘lim sifatini ko‗tarishga imkon beradi, chunki talabalar
o‗zlari tanlagan o‗quv yurtlariga yuqori talab qo‗yadilar, ta‘lim
muassasalari esa o‗z navbatida, ta‘lim jarayoniga yuqori e‘tibor
qaratadilar. Umuman olganda, ancha yuqori mehnat
unumdorligini va umuman aholining yuqori daromadini
ta‘minlovchi yuqori darajadagi ta‘lim hisobidan jamiyat faqat
yutadi, bu – ta‘limga ketadigan xarajatlar bir qismini hukumat
moliyalashtirishi ma‘qul ekanligining yaqqol dalilidir. Keyingi
o‗rinda esa hukumatlarning e‘tiborini talabalar (ularning ota-
onalari) tomonidan to‗lanadigan badallarning adolatli nisbatiga
415
jamlash
mumkin.
Bugungi
kunda
ko‗pgina
G‗arb
mamlakatlarida bu nisbatda ko‗proq talabalar hisobidan
moliyalashtirishning hissasi ortib, hukumatning salmog‗i
kamayib bormoqda.
Ba‘zi mamlakatlarda talabalarga kredit berish rivojlangan.
Talabalar moliyaviy holatining keskinlashuvi bilan bog‗liq
ziddiyat oqibat natijada o‗qish uchun xarajatlarning bir qismini
o‗zining ish haqi hisobidan moliyalashtirishga o‗tishga olib
keldi. Bu o‗qish muddatining uzayishiga va ta‘limning ancha
moslashuvchan modeliga talabning yuzaga kelishiga ta‘sir
ko‗rsatdi. Ammo ta‘lim uchun talabalardan olinadigan haq
hatto AQSh davlat ta‘lim muassasalaridagi ta‘limga sarflarning
faqat 20 foizini qoplaydi, xolos (xususiy ta‘limda 33%). Qolgan
xarajatlar davlat va xususiy manbalardan moliyalashtiriladi.
Ko‗pgina
mamlakatlarda
oliy
ta‘limni
davlatdan
moliyalashtirishda byudjet taqchilligi yildan yilga saqlanib
qolmoqda.
Shuning
uchun
ta‘lim
muassasalariga
moliyalashtirishning qo‗shimcha manbalarini izlab topish
huquqi beriladi va bunda ularga har tomonlama yordam
ko‗rsatiladi.
Tijorat faoliyati quyidagi shakllarda olib boriladi:
universitet maydonlari va jihozlaridan konferensiyalar va
boshqa ommaviy tadbirlar o‗tkazishda foydalanish;
ta‘lim muassasalari ko‗rsatadigan xizmatlardan yoki
ularga tegishli yerdan foydalanuvchi firmalarni tuzish;
ta‘lim
muassasasi
mutaxassislarining
tijorat
kompaniyalariga maslahatlar berishini ta‘minlash;
aholiga qo‗shimcha ta‘lim xizmatlarini ko‗rsatish;
buyurtmalar asosida ilmiy-tadqiqot ishlarini bajarish va
boshqalar.
Universitetlarga daromad keltiruvchi samarali tizimni
barpo etish yo‗lida amaliy qiyinchiliklar, masalan, foydani
ta‘lim muassasalari va firmalar o‗rtasida taqsimlash borasida
vujudga keladi. Ma‘lumki, agar universitet foydasining
hammasiga ega chiqsa, bunday universitetda hech kim firma
416
ochmaydi. Ta‘lim muassasalariga tijorat faoliyatidan keladigan
foyda qayta investitsiyaga yo‗naltirilsa, bunday hollarda ta‘lim
muassasalariga beriladigan soliq imtiyozi sezilarli ahamiyat
kasb etadi.
Bino, laboratoriya, kutubxona, kompyuter markazlariga
qo‗shimcha sarflarsiz va professor-o‗qituvchilarni qo‗shimcha
jalb qilmay talabalar qabulini oshirish ta‘lim muassasalari
samaradorligini oshirishning eng oson yo‗li hisoblanadi. Buni
faqat
ta‘lim
muassasasiga
jalb
etilgan
xodimlari
ma‘qullagandagina
oqlash
mumkin.
Biroq
ko‗pgina
universitetlarning
professor-o‗qituvchilari
ilmiy-tadqiqot
faoliyatida qatnashadilar yoki tadqiqot institutlari bilan
bog‗langanlar, bunday yondoshuv cheklangan imkoniyatga ega.
Obyektiv
sabablarga
ko‗ra
universitetning
boshqa
funksiyalarini cheklamay turib, o‗qituvchilar yuklamasini
oshirish mumkin emas: talabalar soni faqat qo‗shimcha
resurslar hisobigagina oshirilishi mumkin. Mana shuning
uchun, masalan, Buyuk Britaniya va boshqa mamlakatlarda
60-yillarda ta‘lim tizimi juda qimmatga tushgan usulda
kengaytirildi – mutlaqo yangi ta‘lim muassasalari (asosan
universitetlar) bunyod etildi.
Ancha keyinroq quyidagi tadbirlarga asosan mutaxassislar
yetishtirishga e‘tibor qaratildi:
kurslar muddatini qisqartirish;
akademik yilni yozgi ta‘limni ham qo‗shib oshirish;
sirtqi va kechki ta‘limni ancha kengaytirishdan
foydalanish;
katta guruhlarda ma‘ruza o‗qish (bu tegishli moddiy
bazasiz mumkin emas) va ko‗p sonli o‗qituvchilarni talab
qilmaydigan ta‘limni qo‗shib olib borish;
masofaviy o‗qitishdan ancha kam foydalanish.
Shunisi ayonki, yetarlicha resurslar bilan yordam bermay
turib, ta‘lim muassasalariga samaradorlikni oshirish borasida
tazyiq o‗tkazish ham ta‘lim, ham ilmiy tadqiqotlar sifatining
pasayish
ehtimolini
oshiradi.
Mana
shuning
uchun
417
samaradorlik ancha tez sur‘atlar bilan oshib borayotgan
mamlakatlarda vaqt-vaqti bilan ham ta‘lim, ham ilmiy
jarayonni barobar baholashga harakatlar amalga oshirilmoqda.
Byudjet mablag‗lari haddan ziyod tejaladigan Yaponiya
tajribasiga murojaat etaylik. Yaponiya ta‘lim tizimi mamlakat
umumiy byudjeti uchun nisbatan arzon tushmoqda: Yaponiya
hukumatining ta‘limga qiladigan sarfi yalpi milliy mahsulotning
5,5-6 foizini tashkil etadi, AQShda bu ko‗rsatkich 7,1 foizni,
Buyuk Britaniyada esa 7,7 foizni tashkil etadi. Shunga
qaramay,
yapon
o‗quvchilari
va
talabalari
ko‗pgina
ko‗rsatkichlar
bo‗yicha
boshqa
mamlakatlardagi
tengdoshlaridan o‗zib ketgan. Ko‗rinadiki, yapon ta‘lim
tizimining asosiy ustunligi iqtisodga institutsional o‗ziga
xoslikka, xususan, davlat va xususiy sektor nisbatiga va o‗quv
yurtlarini moliyalashtirishning o‗ziga xosligiga borib taqaladi:
nodavlat sektorning ahamiyati boshlang‗ich ta‘limdan oliy
ta‘limga tomon oshib boradi.
Yaponiyada oliy ta‘lim barcha xohlovchilarga ochiq emas.
U ham davlat, ham xususiy ta‘lim muassasalariga tayanadi.
Yaponiyada
davlat
universitetlari
asosan
tabiiy-ilmiy,
muhandislik fanlari bo‗yicha mutaxassislar tayyorlash bilan
shug‗ullanadi; nodavlat universitetlar, qoidaga ko‗ra gumanitar
va ijtimoiy-iqtisodiy ixtisosliklar bo‗yicha mutaxassislar
tayyorlashga ixtisoslashgan. Ko‗rinib turibdiki, davlat ko‗p sarf
talab etadigan ixtisoslik bo‗yicha mutaxassis tayyorlashni o‗z
bo‗yniga
olmoqda:
ma‘lumki,
zamonaviy
muhandisni
tayyorlash,
aytaylik
huquqshunos
yoki
iqtisodchini
tayyorlashdan ko‗ra qimmatga tushadi. Shunday qilib, ta‘lim
tizimi bozorning nobarqarorligidan o‗zini muhofaza qiladi.
Vaholanki, xususiy ta‘lim muassasalari ko‗p xarajattalab va
nazariy fanlar bilan bog‗liq ixtisosliklar olishga qo‗yilgan
boshlang‗ich mablag‗larning qaytmaslik xavfi tufayli rivojlanish
imkoniyati pasayadi.
Davlat ta‘lim standartlarini shunday belgilaydiki, nodavlat
sektorida xarajatlar minimal darajaga keladi, bu ta‘lim uchun
418
haqni pasaytiradi, nodavlat oliy ta‘limiga talabni oshiradi.
Oqibat natijada nodavlat universitetlarining soni ko‗payadi.
Bunga dotatsiya siyosati ham, qimmat tushmaydigan
ixtisoslikka o‗qitish uchun litsenziya berish va o‗qituvchi
malakasiga talab ancha past ekanligi ham ko‗maklashadi. Bu
ish haqini tejashga, xususiy universitetlarda bitta o‗qituvchiga
to‗g‗ri keladigan talabalar sonining ko‗p bo‗lishiga imkon
beradi.
Shuni ta‘kidlash lozimki, yapon ta‘lim tizimi o‗z
muvaffaqiyati uchun ham hukumat boshqaruvi darajasidagi,
ham davlatning o‗zidagi, ham nodavlat ta‘lim tizimidagi
Do'stlaringiz bilan baham: |