Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

IX. МЕЖГОСУДАРСТВЕННОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО
IX.

---

 – 213 –
Правила ЕС также предусматривают право на 
социальное страхование (т. е. накопление и пере-
вод пособий), гарантирующее, что граждане ЕС, пе-
ремещающиеся с целью трудоустройства, в резуль-
тате не окажутся в неблагоприятных условиях (пос-
тановление Совета 1408/71/EEC) (ЕU, 1971).
Режим свободного передвижения трудящихся до-
полняется либеральными правами на воссоединение 
семьи, которые дают супругу трудящегося или заре-
гистрированному партнеру, находящимся на иждиве-
нии детям (моложе 21 года) и родителям трудящегося 
или его супруга право присоединиться к нему. Необхо-
димо также облегчить адмиссию других находящихся 
на иждивении родственников, живущих вместе с тру-
дящимся. Кроме того, супруг и дети трудящихся ЕС 
получают свободный доступ к рынку труда сразу по 
прибытии на территорию государств — членов ЕС
17
.
Права на свободу передвижения подкрепляются 
серьезными гарантиями, препятствующими вы-
сылке. Рабочие ЕС могут быть высланы из другого 
государства-участника (или им может быть отказа-
но во въезде), только если они представляют серь-
езную угрозу общественному порядку, обществен-
ной безопасности или здравоохранению данного 
государства (ЕU, 2002c, ст. 39 (3) EC). Эти критерии 
получили более четкое определение во вторичном 
законодательстве
18
и строго интерпретировались 
Европейским судом, который постановил, что госу-
дарства — члены ЕС могут выслать граждан других 
государств-членов, только если они представляют 
реальную и серьезную угрозу фундаментальным 
интересам общества. Уголовная судимость не явля-
ется такой угрозой (ECJ, 1975, Case 36/75: параграф 
22; ECJ, 1977, Case 30/77: параграф 28).