Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников



Download 0,98 Mb.
Pdf ko'rish
bet45/105
Sana14.04.2022
Hajmi0,98 Mb.
#550973
TuriУчебное пособие
1   ...   41   42   43   44   45   46   47   48   ...   105
Bog'liq
Трудовые отношения

дисциплинарный
проступок
- противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих
трудовых обязанностей. Наряду с дисциплинарным взысканием, если работодателю причинен
имущественный ущерб, он имеет право привлечь работника к материальной ответственности.
Интересы работодателя связаны с высокой производительностью труда как элементом успешной
экономической деятельности организации. Поэтому одной из обязанностей работника является
требование о необходимости выполнения установленных норм труда <1>. Согласно ст. 160 ТК РФ под
нормами труда
понимаются нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы,
которые устанавливаются для работников "в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии,
организации производства и труда". Указанные нормы должны устанавливаться в каждой организации
работодателем с учетом типовых норм труда, которые выступают в качестве установленного
государственными органами стандарта и условия трудового отношения.
--------------------------------
<1> См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. проф. Ю.П.
Орловский (автор соответствующего раздела - А.Ф. Нуртдинова). С. 512 - 514.
Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые,
профессиональные и иные) нормы труда. Они разрабатываются и утверждаются в порядке,
установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом
исполнительной власти (ст. 161 ТК РФ). Путем нормирования труда определяются затраты времени на
выполнение конкретной работы на данном рабочем месте. При этом нормирование также является
элементом организации оплаты труда работников.
Нормы выработки
предполагают установление определенного объема работ (операций,
комплекс операций), который должен быть выполнен за единицу времени в конкретных
организационно-технических условиях.
Нормы времени
- это величина затрат (количество) рабочего времени (в часах, минутах,
секундах), которые должен затратить работник (группа работников) определенной квалификации для
выполнения единицы работы (продукции, операции, комплекса операций) в определенных
организационно-технических условиях. Увеличение количества времени для выполнения работ
улучшает положение работников при условии сохранения прежней заработной платы. Время,
необходимое для выполнения работы, находится в прямой зависимости от ряда факторов и условий. К
основным из них можно отнести: уровень организации производства и технологического процесса,
техническое состояние оборудования, степень квалификации работников и др. В структуру нормы
времени входят подготовка рабочего места в начале работы, получение или (и) изучение необходимой
документации и другие параметры.

Download 0,98 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   41   42   43   44   45   46   47   48   ...   105




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish