Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников


повышение квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку



Download 0,98 Mb.
Pdf ko'rish
bet40/105
Sana14.04.2022
Hajmi0,98 Mb.
#550973
TuriУчебное пособие
1   ...   36   37   38   39   40   41   42   43   ...   105
Bog'liq
Трудовые отношения

повышение квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку
имеет приоритетное
значение и тесно связано с правом и заинтересованностью каждого свободно распоряжаться своими
способностями к труду, повышение квалификации представляет собой вид профессионального обучения
работников, цель которого - повышение уровня их теоретических знаний, совершенствование их
практических навыков и умений.
Целью
повышения квалификации, например, специалистов в сфере образования является
обновление их теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися
требованиями государственных образовательных стандартов.
Повышение квалификации работников - это обучение, направленное на последовательное
совершенствование их профессиональных и экономических знаний, умений и навыков, стимулирующее
рост профессионального мастерства по соответствующим профессиям. Работодатель обязан
обеспечить повышение квалификации работников, тем более если это является условием трудового
договора. Вопросы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
определены в разделе IX ТК РФ (ст. ст. 196 - 208).
Важнейшим демократическим правом является для работника
право на объединение,
включая
возможность создавать профессиональные союзы и вступать в них для защиты своих прав и свобод.
Такое право основано на ст. 30 Конституции РФ, закреплено в ст. 21 ТК РФ и Федеральном законе от 12
января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (в ред. от
01.07.2010 N 146-ФЗ) <1>.
--------------------------------
<1> СЗ РФ. 1996. N 3. Ст. 148; Российская газета. 2010. 7 июля.
Каждый человек, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную)
деятельность, имеет право вступать и выходить из профсоюза. Как это вытекает из Закона,
профессиональные союзы - добровольные общественные объединения граждан, связанные общими
производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях
представительства и защиты социально-трудовых прав своих членов. В качестве общественной
организации профсоюзы основаны на членстве, создаются на основе совместной деятельности для
защиты общих интересов и достижения установленных целей.
Рассматриваемое право соответствует требованиям Конвенции N 87 МОТ о свободе ассоциаций и
защите права на организацию (1948 г.), ратифицированной СССР и действующей на территории
Российской Федерации. Конвенция предусматривает, в частности, что трудящиеся и предприниматели
имеют право создавать по своему усмотрению организации без предварительного на то разрешения, а
также право вступать в такие организации на единственном условии - подчинении их уставу
соответствующей организации.
Профессиональные союзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти,
органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций, политических
партий и других общественных объединений), не подчинены и неподконтрольны им. При этом
закрепляется невмешательство указанных органов и их должностных лиц в деятельность профсоюзов.
Не вызывает никакого сомнения

Download 0,98 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   36   37   38   39   40   41   42   43   ...   105




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish