Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников



Download 0,98 Mb.
Pdf ko'rish
bet18/105
Sana14.04.2022
Hajmi0,98 Mb.
#550973
TuriУчебное пособие
1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   ...   105
Bog'liq
Трудовые отношения

трудовой договор
(из всего предложенного законодателем) лучше всего отвечает
потребностям рыночных трудовых отношений, основанных на наемном характере труда.
Являясь основанием возникновения и существования во времени трудовых правоотношений,
трудовой договор выполняет функцию их специфического регулятора. Он призван индивидуализировать
трудовые правоотношения применительно к конкретной личности работника и конкретного
работодателя. Посредством трудового договора осуществляется обычно включение
гражданина-работника в трудовой коллектив организации. С момента заключения трудового договора
гражданин становится работником данной организации и на него полностью распространяются трудовое
законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, коллективного
договора, соглашения.
Юридическое значение трудового договора, как отмечалось ранее, не ограничивается только
установлением конкретного трудового правоотношения. Он служит также основанием его существования
и развития. Посредством заключения трудового договора реализуется принцип свободы труда. Каждый
гражданин России имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род
деятельности и профессию (п. 1 ст. 37 Конституции РФ). При этом он может заниматься
предпринимательской деятельностью сам или вступать в договорные отношения с другими
предпринимателями либо с государственными хозяйственными структурами.
Понятие трудового договора шире, чем его определение. Для его раскрытия надо учитывать не
только определение трудового договора, но и его функции, значение (т.е. народнохозяйственную и
правовую роль).
Главная функция трудового договора состоит в том, что именно он порождает
трудовое правоотношение и существование его во времени. При этом трудовой договор
выполняет функцию его регулятора.
Предметом трудового договора является "рабочая сила" конкретного человека, которая
определяется как совокупность физических, интеллектуальных и духовных способностей человека.
Важно заметить, что рабочая сила, хотя и является товаром, неотделима от его носителя - человека,
поэтому рабочая сила не переходит в собственность покупателя, а передается ему во временное
пользование. Не менее важной функцией трудового договора является то, что он служит правовой
формой организации труда у работодателя. Через него определяется расстановка рабочей силы на
производстве, распределяются трудовые обязанности работников.
Основой всякого договора является

Download 0,98 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   ...   105




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish